Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Кутявин, Д.В. - Экономика знаний как вызов для рынка труда
Кутявин, Д.В. - Экономика знаний как вызов для рынка труда
Нет экз.
Статья
Автор: Кутявин, Д.В.
Проблемы теории и практики управления (электронная версия): Экономика знаний как вызов для рынка труда
2021 г.
ISBN отсутствует
Автор: Кутявин, Д.В.
Проблемы теории и практики управления (электронная версия): Экономика знаний как вызов для рынка труда
2021 г.
ISBN отсутствует
Статья
Кутявин, Д.В.
Экономика знаний как вызов для рынка труда / Кутявин Д.В. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2021. – №2. – С.190-205. - См. статьи PDF. – 556510. – На рус. яз.
Кардинальное изменение экономикой знаний принципов конкуренции, выдвинув на первое место человеческий капитал. Адаптация компаний и некоммерческих организаций в той или иной степени к новым условиям, предпринимая определенные меры по созданию и развитию своего человеческого капитала, а также цифровой трансформации бизнес-процессов. Однако в большинстве случаев эти усилия обречены на неудачу. Исследование взаимного влияния экономики знаний и рынка труда и определение ключевых тенденций рынка труда, которые необходимо учитывать менеджменту компаний. Анализ теоретических подходов к определению особенностей экономики знаний и цифровой трансформации бизнеса. Исследование состояния российского рынка труда и его соответствия экономики знаний. Факторы, влияющие на рынок труда: требования цифровой трансформации и текущие возможности рынка труда. Предложения работодателей и запросов соискателей на рынке труда, 2020 г. Количество претендентов на одну вакансию в профессиональных областях. Количество программ по направлениям обучения. Место России в рейтинге The Global Talent Competitiveness Index, определяющем области для развития страны в рамках глобальных трендов. Формулировка предложений для менеджмента компаний по обеспечению своих программ цифровых трансформаций высококвалифицированными кадрами. Выявление с помощью полученных результатов недостатков рынка труда относительно удовлетворения запросов экономики знаний, а также определение областей, которые необходимо учитывать менеджменту при разработке стратегии управления персоналом.
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА ЗНАНИЙ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.
Кутявин, Д.В.
Экономика знаний как вызов для рынка труда / Кутявин Д.В. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2021. – №2. – С.190-205. - См. статьи PDF. – 556510. – На рус. яз.
Кардинальное изменение экономикой знаний принципов конкуренции, выдвинув на первое место человеческий капитал. Адаптация компаний и некоммерческих организаций в той или иной степени к новым условиям, предпринимая определенные меры по созданию и развитию своего человеческого капитала, а также цифровой трансформации бизнес-процессов. Однако в большинстве случаев эти усилия обречены на неудачу. Исследование взаимного влияния экономики знаний и рынка труда и определение ключевых тенденций рынка труда, которые необходимо учитывать менеджменту компаний. Анализ теоретических подходов к определению особенностей экономики знаний и цифровой трансформации бизнеса. Исследование состояния российского рынка труда и его соответствия экономики знаний. Факторы, влияющие на рынок труда: требования цифровой трансформации и текущие возможности рынка труда. Предложения работодателей и запросов соискателей на рынке труда, 2020 г. Количество претендентов на одну вакансию в профессиональных областях. Количество программ по направлениям обучения. Место России в рейтинге The Global Talent Competitiveness Index, определяющем области для развития страны в рамках глобальных трендов. Формулировка предложений для менеджмента компаний по обеспечению своих программ цифровых трансформаций высококвалифицированными кадрами. Выявление с помощью полученных результатов недостатков рынка труда относительно удовлетворения запросов экономики знаний, а также определение областей, которые необходимо учитывать менеджменту при разработке стратегии управления персоналом.
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА ЗНАНИЙ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.