Электронный каталог

Статья

Лапаева, О.А.
Повышение субъектности работников предприятия: нормативный подход / Лапаева О.А., Селезнева Е.Ф. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2020. – №12. – С.238-259. - 554962. – На рус. яз.

Система нормирования труда, которая по своему предназначению является одним из ключевых институтов регулирования и развития трудовых отношений, стала одним из главных ограничений развития угледобывающих предприятий вследствие "консервации" ею трудовых отношений периода централизованной экономики и соответствующей этому периоду субъектности работников, не ориентированных на развитие рыночных отношений. Концепция социально-экономического нормирования деятельности работников как средства повышения их рыночной субъектности, основу которой составляет понимание нормы труда как функционального феномена трудовой деятельности работников. Теоретическое переосмысление и методологическое обоснование развития нормирования трудовой деятельности персонала на основе исследования процессов трансформации сферы труда, определение места и роли нормы труда в современной деятельности работника и хозяйственной деятельности предприятия. Обоснование возможности повышения субъектности работников предприятия посредством социально-экономического нормирования труда, методологическая основа которого - норма труда как функциональный феномен трудовой деятельности. Обобщение и систематизация представлений о содержании, месте и роли нормы в хозяйственной деятельности предприятия. Изменение функционального феномена в трудовой деятельности работников предприятия, представляющего единый комплекс функций (регулятивную, унифицирующую, оценочную, стабилизирующую, селективную), предназначенного для обеспечения стабильного функционирования и развития предприятия как социально-экономической системы. Это положение является исходным в социально-экономической концепции развития нормирования труда.


Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = НОРМАТИВНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = СУБЪЕКТНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ