Электронный каталог

Статья

Пыряев, В.В.
Процесс отбора кандидатов на должность в соответствии с требованиями и структурой профессиональных стандартов РФ на основе методов нечеткой логики и анализа иерархий / Пыряев В.В. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2020. – №12. – С.160-176. - 554957. – На рус. яз.

Проблема отбора кандидатов на должность в соответствии с требованиями (критериями) к квалификации работника по выполнению трудовых функций, установленными профессиональными стандартами РФ. Формирование информации о фактических качествах кандидатов работодателями с помощью многочисленных методик и механизмов оценки (собеседования, тестирования, стандартизированных интервью, оценки наблюдателей, моделирования труда и т. п.). Вопросы, возникающие к степени достоверности и правомерности используемого инструментария, построенного на простейших математических операциях сложения, умножения, вычитания, сопоставления и др., при интеграции (сведении) по каждому кандидату, а затем при дальнейшем сравнении и выборе наилучшего претендента на должность количественных и нематериальных факторов. Описание процесса отбора кандидатов на должность в соответствии со структурой профессиональных стандартов РФ, причины, вызывающие трудности в процессе отбора кадров с использованием наиболее распространенных математических методов, обоснование необходимости применения и описание процесс отбора кадров на основе метода попарных сравнений, метода свертки и анализа иерархий. Доказательство недостаточности имеющегося инструментария при решении и отборе персонала организации и в разработке процесса отбора кандидатов на должность в соответствии с требованиями и структурой профессиональных стандартов РФ на основе методов нечеткой логики и иерархического синтеза. Установление недостатков в применении имеющегося инструментария при оценке работников организации, к обоснованию и разработке процесса отбора персонала по критериям и структуре профессиональных стандартов РФ на основе методов парных сравнений, свертки и анализа иерархий.


Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ОТБОР
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ