Электронный каталог

Статья

Рясов, С.Ю.
Эффективный контракт как способ оценки результатов деятельности сотрудника научно-исследовательской организации, текущее состояние и пути совершенствования / Рясов С.Ю. // Экономика труда (электронная версия). – 2020. – №9. – С.819-832. - 554742. – На рус. яз.

Применение эффективного контракта в научно-исследовательских организациях с целью оценки результативности деятельности сотрудников, выявления слабых и сильных сторон, определения перспектив совершенствования. Разработка новых методических подходов и рекомендаций по совершенствованию эффективного контракта сотрудника научно-исследовательской организации. Отношения, возникающие в процессе оценки персонала научно-исследовательской организации посредством использования эффективного контракта. Результаты социологического опроса и SWOT-анализа положительных и отрицательных факторов использования эффективного контракта, проведенных для определения влияния контракта на научную деятельность работников. Выявление в ходе опроса недостатков текущей системы оценки результатов труда научно-исследовательского персонала, SWОТ-анализом возможностей, угроз, сильных и слабых сторон воздействия эффективного контракта на научную деятельность. Вывод: эффективный контракт как инструмент оценки деятельности научных сотрудников, несмотря на все его очевидные достоинства, не учитывает факторы формирования благоприятной научной среды, поскольку нацелен исключительно на результаты деятельности, поддающиеся статистическому учету. Рекомендации по совершенствованию текущей системы управления трудовым потенциалом с помощью эффективного контракта. Методический подход к оценке труда сотрудника научно-исследовательской организации с помощью эффективного контракта, который может быть использован в научно-исследовательских институтах любой формы собственности.


Ключевые слова = КОНТРАКТ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОПРОС
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = РЕКОМБИНАЦИЯ
Ключевые слова = СВОТ-АНАЛИЗ (658)
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ