Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Валишин, Е.Н. - Работа в компании и самозанятость. Оценка параметров (аспектов) работы, влияющих на удовлетворенн...
Валишин, Е.Н. - Работа в компании и самозанятость. Оценка параметров (аспектов) работы, влияющих на удовлетворенн...
Нет экз.
Статья
Автор: Валишин, Е.Н.
Проблемы теории и практики управления (электронная версия): Работа в компании и самозанятость. Оценка параметров (аспектов) работы, влияющих на удовлетворенн...
2020 г.
ISBN отсутствует
Автор: Валишин, Е.Н.
Проблемы теории и практики управления (электронная версия): Работа в компании и самозанятость. Оценка параметров (аспектов) работы, влияющих на удовлетворенн...
2020 г.
ISBN отсутствует
Статья
Валишин, Е.Н.
Работа в компании и самозанятость. Оценка параметров (аспектов) работы, влияющих на удовлетворенность работой / Валишин Е.Н. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2020. – №8. – С.143-154. - 547945. – На рус. яз.
Удовлетворенность трудом, рассматриваемая как важный фактор развития личности профессионала, который тесно связан с трудовой мотивацией работников. Удовлетворенность трудом - важный компонент человеческих ресурсов, индикатор как текущего, так и перспективного положения организации. В современных условиях функционирования организаций удовлетворенность работой сотрудниками связывают с определенными положительными последствиями: высокая трудовая мотивация, повышение эффективности труда, вовлеченность персонала (лояльностью к организации). Обоснование гипотезы о том, что удовлетворенность работой самозанятых выше, чем у сотрудников компаний, работающих по найму. Исследование различий в степени удовлетворенности различными параметрами (аспектами) работы. Результаты исследования. Оценка респондентами важности и удовлетворенности 11 параметрами (аспектами) выполняемой ими работы. Подтверждение, что работающие не по найму люди показывают более высокий уровень общей удовлетворенности работой по сравнению с сотрудниками компании. Статистически значимые различия в оценке параметров (аспектов) выполняемой работы. Основной источник удовлетворения самозанятых является не автономия на работе, а личная ответственность за выполнение задач, безопасные условия труда и дружеская атмосфера на работе.
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СТРУКТУРНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СЦЕНАРНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = ЛИЧНОСТЬ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НАЙМ
Ключевые слова = ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = САМОЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ
Ключевые слова = ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.
Ключевые слова = ТРУД
Валишин, Е.Н.
Работа в компании и самозанятость. Оценка параметров (аспектов) работы, влияющих на удовлетворенность работой / Валишин Е.Н. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2020. – №8. – С.143-154. - 547945. – На рус. яз.
Удовлетворенность трудом, рассматриваемая как важный фактор развития личности профессионала, который тесно связан с трудовой мотивацией работников. Удовлетворенность трудом - важный компонент человеческих ресурсов, индикатор как текущего, так и перспективного положения организации. В современных условиях функционирования организаций удовлетворенность работой сотрудниками связывают с определенными положительными последствиями: высокая трудовая мотивация, повышение эффективности труда, вовлеченность персонала (лояльностью к организации). Обоснование гипотезы о том, что удовлетворенность работой самозанятых выше, чем у сотрудников компаний, работающих по найму. Исследование различий в степени удовлетворенности различными параметрами (аспектами) работы. Результаты исследования. Оценка респондентами важности и удовлетворенности 11 параметрами (аспектами) выполняемой ими работы. Подтверждение, что работающие не по найму люди показывают более высокий уровень общей удовлетворенности работой по сравнению с сотрудниками компании. Статистически значимые различия в оценке параметров (аспектов) выполняемой работы. Основной источник удовлетворения самозанятых является не автономия на работе, а личная ответственность за выполнение задач, безопасные условия труда и дружеская атмосфера на работе.
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СТРУКТУРНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СЦЕНАРНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = ЛИЧНОСТЬ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НАЙМ
Ключевые слова = ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = САМОЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ
Ключевые слова = ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.
Ключевые слова = ТРУД