Электронный каталог

Статья

Жигун, Л.А.
Фундаментальные причины явления текучести и пропорций профессионального состава кадров в органах власти / Жигун Л.А. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2020. – №7. – С.70-81. - См. статьи PDF. – 546800. – На рус. яз.

Усиление в условиях цифровизации органов власти и действия устойчивой тенденции к росту неукомплектованности штатов требования к эффективности использования столь значительного ресурса, вызывающее потребность применения, более развитого научного и методического аппарата при формировании структурных пропорций между профессиональными группами в штате кадров госслужащих и модернизацию метода определения их текучести. Переосмысление укоренившихся научных представлений и подходов к формированию пропорций между профессиональными группами в органах власти, разработка нового и более адекватного метода определения уровней текучести кадров. Расширение приложения теорий общественного разделения труда Э. Дюркгейма и социального действия Т. Парсонса при объяснении механизма оптимизации соотношения текучести государственных служащих и профессиональных групп персонала в государственном секторе России. Интегральный фактор социальных действий по удержанию доли каждой профессиональной группы государственных служащих в общем составе кадров органов исполнительной власти - опыт их работы. При формировании пропорций профессиональных групп служащих фактор намерения смены работы по ценностному предпочтению о принятии предложений и к поиску лучшей работы выполняет доминирующую оценочно ориентационную функцию социальных действий. Вывод о том, что текучесть государственных служащих является завершающим этапом социальных действий по формированию кадрового состава в структуре профессиональных групп.


Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СТРУКТУРНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЕКТОР
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = МЕХАНИЗМ
Ключевые слова = ОПТИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНЫ ВЛАСТИ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ СРЕДА
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.