Электронный каталог

Статья

Колташов, В.
Миллион в день. Почему руководители государственных корпораций получают такие зарплаты? / Колташов В. // Аргументы и факты. – 2020. – №25. – С.12. - См. текст. файл. – 544450. – На рус. яз.

Интервью с директором Института нового общества о причинах обострения проблемы суперзаплат сегодня и как она влияет на всю российскую экономику. Материальная мотивация руководителей, состоящая из трёх частей: твёрдый оклад, бонус по результатам года и возможность покупки по пониженной цене акции компании, их соотношение. Необходимость формирования новой корпоративной бюрократии для подъёма российской экономики. Решение высоких зарплат топ-менеджеров - введение прогрессивного налога, изменение подхода к кадрам в принципе. Заработок топ-менеджеров в 2019 году по данным отчётности компаний.


Ключевые слова = БОНУС
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПРОГРЕССИВНАЯ ШКАЛА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.