Электронный каталог

Статья

Специалисты есть - работать некому. Как бизнесу решить проблему дефицита рабочих кадров, а государству - обеспечить трудоустройство молодежи? // Промышленный еженедельник (электронная версия). – 2019. – №41. – С.4. - 536692. – На рус. яз.

Сегодня во всем мире люди, представляющие рабочие профессии (или "синие воротнички") интересны работодателям не менее, а порой и более "белых воротничков". По данным HeadHunter, самые большие зарплаты в России уже в перспективе ближайших лет будут получать "синие воротнички". В прошлом году спрос на них со стороны работодателей увеличился на 205%, и это далеко не предел. Несмотря на это в вузах сохраняется стабильно высокий конкурс на специальности экономистов, юристов и менеджеров, а центры профессиональной подготовки отмечают, что к ним массово приходят повышать квалификацию работники в возрасте 40-50 лет, а вовсе не молодежь. Первая причина дефицита специалистов рабочих профессий связана с традициями старшего поколения, воспитанного на культе высшего образования. Второй глобальный фактор - низкий уровень престижа рабочих профессий. В России и странах СНГ это проявляется особенно ярко. Еще один аспект кадровой проблемы - большая текучесть "синих воротничков". Работодатели все время озабочены проблемой поиска новых кандидатов. Для повышения престижа рабочих профессий создаются международные организации, среди которых, самая известная - WorldSkills, которая совместно с Агентством стратегических инициатив реализует в России проект создания центров компетенций.


Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СПРОС
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ