Электронный каталог

Статья

Алешина, Ю.Н.
Модель вознаграждения высшего менеджмента компаний ПАО "Газпром" и ПАО "Роснефть" на основе анализа финансовых показателей / Алешина Ю.Н. // Государственное управление. Электронный вестник. – 2019. – №74. – С.177-194. - 536118. – На рус. яз.

Проблема вознаграждения высшего менеджмента российских компаний. Стремление современных компаний к поиску наиболее эффективной, соответствующей особенностям организации модели оплаты труда, в частности, руководителей высшего звена в условиях кризисного рынка. Мировые тенденции в вопросах вознаграждения высшего менеджмента. Тенденция изменения среднего уровня вознаграждения директоров, 2007-2017 гг. Национальные российские особенности оплаты труда, их отличие от структуры оплаты их коллег из западных компаний. Причина - в значимости именно бонусной части компенсационного пакета управляющих в государственных компаниях. Анализ соотношения размеров оплаты труда и показателей финансовой эффективности двух крупнейших компаний России - ПАО "Газпром" и ПАО "Роснефть", оценка их финансовых результатов за несколько лет с приведением суммы вознаграждения каждого из президентов компаний за анализируемый период. Определение коэффициента корреляции объемов материального вознаграждения и премиальной части с ключевыми финансовыми показателями данных компаний. Авторская модель интегрального показателя K, предлагаемая в качестве оценки финансовой эффективности компании для определения её соответствия уровню вознаграждения первого лица компании. Очевидность отрицательной корреляции между уровнями вознаграждения руководителей и финансовыми достижениями рассматриваемых компаний.


Ключевые слова = БОНУС
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ИНТЕГРАЛЬНЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ
Ключевые слова = КОМПЕНСАЦИЯ
Ключевые слова = МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ