Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Ляшок, В.Ю. - Гибкость заработных плат в России: что показывают микроданные?
Ляшок, В.Ю. - Гибкость заработных плат в России: что показывают микроданные?
Нет экз.
Статья
Автор: Ляшок, В.Ю.
Экономическая политика (электронная версия): Гибкость заработных плат в России: что показывают микроданные?
2019 г.
ISBN отсутствует
Автор: Ляшок, В.Ю.
Экономическая политика (электронная версия): Гибкость заработных плат в России: что показывают микроданные?
2019 г.
ISBN отсутствует
Статья
Ляшок, В.Ю.
Гибкость заработных плат в России: что показывают микроданные? / Ляшок В.Ю., Лопатина М.В. // Экономическая политика (электронная версия). – 2019. – №4. – С.96-119. - 535782. – На рус. яз.
Исследование эластичности (гибкости) заработных плат по уровню безработицы и ВВП в России, с применением методологии, использующей в качестве основного источника информации по заработным платам панельные микроданные по трудовым доходам отдельных индивидов. Выводы, сделанные на основе полученных оценок. Во-первых, итоги их сравнения с оценками по зарубежным странам, основанными на той же методологии, подтверждают выводы о высокой степени цикличности реальных заработных плат по уровню безработицы в России, при том, что эластичность заработных плат по ВВП оказалась на уровне оценок по другим странам. Во-вторых, использование микроданных позволило оценить гибкость заработных плат для отдельных групп работников и на разных видах рабочих мест, то есть гетерогенность этого показателя. Наиболее эластичные заработные платы у молодых мужчин, живущих в городах и работающих в организациях частного сектора или в неформальном секторе. В-третьих, показано, что реальная заработная плата тех, кто меняет работу в течение года, более эластична, чем заработная плата тех, кто остается у одного работодателя. Таким образом, межфирменная мобильность работников на рынке труда вносит определенный вклад в высокую цикличность заработных плат в России: во время экономического подъема работники в среднем переходят на более высокооплачиваемые рабочие места, во время спада - на низкооплачиваемые.
Ключевые слова = БЕЗРАБОТИЦА
Ключевые слова = МОБИЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = НЕФОРМАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ЧАСТНЫЙ СЕКТОР
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЦИКЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ГИБКОЕ РЕШЕНИЕ
Ляшок, В.Ю.
Гибкость заработных плат в России: что показывают микроданные? / Ляшок В.Ю., Лопатина М.В. // Экономическая политика (электронная версия). – 2019. – №4. – С.96-119. - 535782. – На рус. яз.
Исследование эластичности (гибкости) заработных плат по уровню безработицы и ВВП в России, с применением методологии, использующей в качестве основного источника информации по заработным платам панельные микроданные по трудовым доходам отдельных индивидов. Выводы, сделанные на основе полученных оценок. Во-первых, итоги их сравнения с оценками по зарубежным странам, основанными на той же методологии, подтверждают выводы о высокой степени цикличности реальных заработных плат по уровню безработицы в России, при том, что эластичность заработных плат по ВВП оказалась на уровне оценок по другим странам. Во-вторых, использование микроданных позволило оценить гибкость заработных плат для отдельных групп работников и на разных видах рабочих мест, то есть гетерогенность этого показателя. Наиболее эластичные заработные платы у молодых мужчин, живущих в городах и работающих в организациях частного сектора или в неформальном секторе. В-третьих, показано, что реальная заработная плата тех, кто меняет работу в течение года, более эластична, чем заработная плата тех, кто остается у одного работодателя. Таким образом, межфирменная мобильность работников на рынке труда вносит определенный вклад в высокую цикличность заработных плат в России: во время экономического подъема работники в среднем переходят на более высокооплачиваемые рабочие места, во время спада - на низкооплачиваемые.
Ключевые слова = БЕЗРАБОТИЦА
Ключевые слова = МОБИЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = НЕФОРМАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ЧАСТНЫЙ СЕКТОР
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЦИКЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ГИБКОЕ РЕШЕНИЕ