Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Сенге, П. - Пятая дисциплина: Искусство и практика обучающейся организации
Сенге, П. - Пятая дисциплина: Искусство и практика обучающейся организации
Книга
Автор: Сенге, П.
Пятая дисциплина: Искусство и практика обучающейся организации
The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization
Издательство: Манн, Иванов и Фербер, 2018 г.
ISBN 9785001173335
Автор: Сенге, П.
Пятая дисциплина: Искусство и практика обучающейся организации
The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization
Издательство: Манн, Иванов и Фербер, 2018 г.
ISBN 9785001173335
Книга
658 С31
Сенге, П.
Пятая дисциплина: Искусство и практика обучающейся организации = The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization: пер. с англ. / П. Сенге. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2018. – 493 с. – На рус. яз. - ISBN 9785001173335.
Настольная книга для руководителя любого уровня, посвященная концепции «обучающейся организации». Достижение успеха с помощью постоянного обучения и обновления внутри компании, которая легко лавирует в море бизнеса и мгновенно адаптируется к изменениям, используя открывающиеся возможности и быстро реагируя на угрозы. Руководитель такой компании должен удерживать в поле зрения пять основных факторов: совершенствование личности каждого сотрудника; изменение ментальных моделей, на которых базируется корпоративная культура; формирование общего видения; командное обучение; системное мышление. Системный подход помогает руководителям и сотрудникам активно мыслить, находить эффективные решения и добиваться своих целей. Автор - профессор MIT, директор и основатель Центра организационного обучения в школе менеджмента MIT Sloan. Впервые книга была опубликована в 1990 году (новая редакция 2006 года).
658.5 : Организация и управление производством. Общие работы. Менеджмент. Общие вопросы
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ - 658, 659
Ключевые слова = МЫШЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЛИЧНОСТЬ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = САМОРАЗВИТИЕ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = КОМАНДА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = БИЗНЕС-СИСТЕМА
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Новые поступления и ретрофонд = 2019
Новые поступления и ретрофонд = 2019 : 658 - Менеджмент
210689 ФБУ НТБ Минпромторга России Филиал на Иркутской Общий 658 С31
658 С31
Сенге, П.
Пятая дисциплина: Искусство и практика обучающейся организации = The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization: пер. с англ. / П. Сенге. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2018. – 493 с. – На рус. яз. - ISBN 9785001173335.
Настольная книга для руководителя любого уровня, посвященная концепции «обучающейся организации». Достижение успеха с помощью постоянного обучения и обновления внутри компании, которая легко лавирует в море бизнеса и мгновенно адаптируется к изменениям, используя открывающиеся возможности и быстро реагируя на угрозы. Руководитель такой компании должен удерживать в поле зрения пять основных факторов: совершенствование личности каждого сотрудника; изменение ментальных моделей, на которых базируется корпоративная культура; формирование общего видения; командное обучение; системное мышление. Системный подход помогает руководителям и сотрудникам активно мыслить, находить эффективные решения и добиваться своих целей. Автор - профессор MIT, директор и основатель Центра организационного обучения в школе менеджмента MIT Sloan. Впервые книга была опубликована в 1990 году (новая редакция 2006 года).
658.5 : Организация и управление производством. Общие работы. Менеджмент. Общие вопросы
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ - 658, 659
Ключевые слова = МЫШЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЛИЧНОСТЬ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = САМОРАЗВИТИЕ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = КОМАНДА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = БИЗНЕС-СИСТЕМА
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Новые поступления и ретрофонд = 2019
Новые поступления и ретрофонд = 2019 : 658 - Менеджмент
210689 ФБУ НТБ Минпромторга России Филиал на Иркутской Общий 658 С31