Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Бутрин, Д. - Чиновникам создают виртуальное гетто. Правительством утверждена "дорожная карта" по развитию госс...
Бутрин, Д. - Чиновникам создают виртуальное гетто. Правительством утверждена "дорожная карта" по развитию госс...
Нет экз.
Статья
Автор: Бутрин, Д.
Коммерсантъ: Чиновникам создают виртуальное гетто. Правительством утверждена "дорожная карта" по развитию госс...
2019 г.
ISBN отсутствует
Автор: Бутрин, Д.
Коммерсантъ: Чиновникам создают виртуальное гетто. Правительством утверждена "дорожная карта" по развитию госс...
2019 г.
ISBN отсутствует
Статья
Бутрин, Д.
Чиновникам создают виртуальное гетто. Правительством утверждена "дорожная карта" по развитию госслужбы до 2021 года / Бутрин Д. // Коммерсантъ. – 2019. – №134. – С.2. - См. текст. файл. – 531959. – На рус. яз.
Утверждена "дорожная карта" по развитию государственной гражданской службы (ГГС) во исполнение указа Президента от 24 июня № 288. Основные задачи документа - стабилизировать ситуацию с невысоким вкладом базовых окладов в оплату труда госслужащих на фоне высокой доли премий и надбавок, а также сформировать единые критерии отбора претендентов при поступлении на госслужбу. Как следует из "дорожной карты", своеобразную реформу ГГС Правительство намерено проводить молниеносно. Поэтапное увеличение окладов за счет включения в них премий начнется уже 15 ноября. Решение вопроса о единых критериях к кандидатам на посты ГГС радикально, унифицировав в течение года методики испытания кандидата (пока на федеральном уровне) и проведя "эксперимент по централизации конкурсных процедур" в ведомствах: по сути, это подготовка к централизации кадрового набора в министерства и ведомства, возможно, в аппарате Правительства. Оцифровку всего кадрового делопроизводства и ведение личных дел исключительно в цифровой форме предлагается осуществлять с июня 2020 года, создание системы сервисов кадровой службы - с ноября 2020 года. В созданной цифровой среде сотрудники ГГС должны, в том числе обучаться, в ней будет происходить "контроль профессионального развития" каждого замещающего должности ГГС, предполагается цифровизация профессиональных коммуникаций вплоть до цифровых "сервисов интерактивного наставничества" по отдельным направлениям. К ноябрю 2020 года предлагается завершить "формирование цифрового профиля гражданского служащего и цифрового профиля должности гражданской службы" в единой информационной системе.
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ДОРОЖНАЯ КАРТА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КОНТРОЛЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРАВИТЕЛЬСТВО
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.
Бутрин, Д.
Чиновникам создают виртуальное гетто. Правительством утверждена "дорожная карта" по развитию госслужбы до 2021 года / Бутрин Д. // Коммерсантъ. – 2019. – №134. – С.2. - См. текст. файл. – 531959. – На рус. яз.
Утверждена "дорожная карта" по развитию государственной гражданской службы (ГГС) во исполнение указа Президента от 24 июня № 288. Основные задачи документа - стабилизировать ситуацию с невысоким вкладом базовых окладов в оплату труда госслужащих на фоне высокой доли премий и надбавок, а также сформировать единые критерии отбора претендентов при поступлении на госслужбу. Как следует из "дорожной карты", своеобразную реформу ГГС Правительство намерено проводить молниеносно. Поэтапное увеличение окладов за счет включения в них премий начнется уже 15 ноября. Решение вопроса о единых критериях к кандидатам на посты ГГС радикально, унифицировав в течение года методики испытания кандидата (пока на федеральном уровне) и проведя "эксперимент по централизации конкурсных процедур" в ведомствах: по сути, это подготовка к централизации кадрового набора в министерства и ведомства, возможно, в аппарате Правительства. Оцифровку всего кадрового делопроизводства и ведение личных дел исключительно в цифровой форме предлагается осуществлять с июня 2020 года, создание системы сервисов кадровой службы - с ноября 2020 года. В созданной цифровой среде сотрудники ГГС должны, в том числе обучаться, в ней будет происходить "контроль профессионального развития" каждого замещающего должности ГГС, предполагается цифровизация профессиональных коммуникаций вплоть до цифровых "сервисов интерактивного наставничества" по отдельным направлениям. К ноябрю 2020 года предлагается завершить "формирование цифрового профиля гражданского служащего и цифрового профиля должности гражданской службы" в единой информационной системе.
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ДОРОЖНАЯ КАРТА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КОНТРОЛЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРАВИТЕЛЬСТВО
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.