Электронный каталог

Статья

Меррилл, П.
Культурные разногласия: обеспечение сосуществования творческой и исполнительской культур / Меррилл П. // Методы менеджмента качества. – 2019. – №5. – С.10-15. - 530814. – На рус. яз.

Ориентация стандартов на системы менеджмента, прежде всего, на обеспечение скорости, стабильности и эффективности технологических процессов, а также на достижение предсказуемых результатов. Это требует от работников главным образом исполнительской компетентности, которая во многом блокирует творческие процессы, необходимые на этапе создания и внедрения инноваций. Практический подход, обеспечивающий взаимодополняющее сосуществование творческой и исполнительской культур. Акцент на человеческом факторе. Вовлеченность и инновации. Стратегический процесс применительно к вовлечению работников и их компетентности. Процесс, обеспечивающий вовлечение работников и приобретение ими компетентности. Разное поведение, разные культуры. Структура для сосуществования.


Ключевые слова = ВЗАИМОДОПОЛНЯЕМОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ПРАКТИКА
Ключевые слова = ПРИОБРЕТЕНИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА (СМК)
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = СТАБИЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = СТАНДАРТ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = СТРУКТУРА
Ключевые слова = ТВОРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ