Электронный каталог

Статья

Барабанов, А.С.
Опыт применения комплексной оценки профессионально личностных качеств кандидатов в резерв управленческих кадров Вологодской области / Барабанов А.С., Киселева Е.В., Приятелева Л.Г. // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция (электронная версия). – 2018. – №4. – С.262-267. - 526016. – На рус. яз.

Один из важнейших приоритетов современной государственной политики - поиск эффективных механизмов обеспечения государственной гражданской службы РФ высококвалифицированными специалистами, способными решать сложные задачи государственного управления. Качественный отбор в кадровый резерв предполагает применение технологий деловой оценки, которые позволяют выявить потенциал кандидатов в резерв, отследить процесс их профессионального роста, а также определить эффективность применяемых методов работы с резервом. Опыт Вологодской области по комплексной оценке кандидатов в региональный резерв управленческих кадров. Описание методов оценки. Формы деловых портретов кандидатов.


Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КАЧЕСТВО
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЛЕКС
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = МЕХАНИЗМ
Ключевые слова = ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ПРАКТИКА
Ключевые слова = ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = ПРИОРИТЕТ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2019 год.