Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Ветлужских, Е.Н. - Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Ветлужских, Е.Н. - Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Книга
Автор: Ветлужских, Е.Н.
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Издательство: Альпина Паблишер, 2018 г.
ISBN 9785961469059
Автор: Ветлужских, Е.Н.
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Издательство: Альпина Паблишер, 2018 г.
ISBN 9785961469059
Книга
331 В39
Ветлужских, Е.Н.
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI / Е.Н. Ветлужских. – 6-е изд. – М.: Альпина Паблишер, 2018. – 216 с.: табл. - Библиогр.: с. 215-216. – На рус. яз. - ISBN 9785961469059.
Построение стратегической карты компании. Определение корневой причины проблем. Принципы, влияющие на эффективность системы совокупных доходов. Управление базовой зарплатой. Взаимосвязь системы вознаграждения (переменной части зарплаты) с системой сбалансированных показателей (ССП). Формирование системы оплаты по результатам деятельности сотрудников. Вознаграждение и удерживание топ-менеджеров. Оценка сотрудников и предоставление обратной связи как необходимый компонент повышения эффективности. Критерии и ограничения эффективности систем вознаграждения. Способы привлечения и удерживания сотрудников. Формирование корпоративной культуры, способствующей росту результативности. Ценность нематериальной мотивации. Тенденции совершенствования системы мотивации и оплаты труда. Эффективное управление сотрудниками. Управление изменениями.
331.2 : Оплата труда
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ - 331.1
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = БИЗНЕС-СИСТЕМА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ
Ключевые слова = ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = БИЗНЕС-СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = СИСТЕМА СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ (КПЭ)
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = КАДРЫ
Новые поступления и ретрофонд = 2018
Новые поступления и ретрофонд = 2018 : 33 - Экономика. Финансы. Промышленность. Торговля
209677 ФБУ НТБ Минпромторга России Филиал на Иркутской Общий 331 В39
331 В39
Ветлужских, Е.Н.
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI / Е.Н. Ветлужских. – 6-е изд. – М.: Альпина Паблишер, 2018. – 216 с.: табл. - Библиогр.: с. 215-216. – На рус. яз. - ISBN 9785961469059.
Построение стратегической карты компании. Определение корневой причины проблем. Принципы, влияющие на эффективность системы совокупных доходов. Управление базовой зарплатой. Взаимосвязь системы вознаграждения (переменной части зарплаты) с системой сбалансированных показателей (ССП). Формирование системы оплаты по результатам деятельности сотрудников. Вознаграждение и удерживание топ-менеджеров. Оценка сотрудников и предоставление обратной связи как необходимый компонент повышения эффективности. Критерии и ограничения эффективности систем вознаграждения. Способы привлечения и удерживания сотрудников. Формирование корпоративной культуры, способствующей росту результативности. Ценность нематериальной мотивации. Тенденции совершенствования системы мотивации и оплаты труда. Эффективное управление сотрудниками. Управление изменениями.
331.2 : Оплата труда
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ - 331.1
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = БИЗНЕС-СИСТЕМА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ
Ключевые слова = ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = БИЗНЕС-СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = СИСТЕМА СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ (КПЭ)
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = КАДРЫ
Новые поступления и ретрофонд = 2018
Новые поступления и ретрофонд = 2018 : 33 - Экономика. Финансы. Промышленность. Торговля
209677 ФБУ НТБ Минпромторга России Филиал на Иркутской Общий 331 В39