Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Пименова, А. - Международные перемещения сотрудников как способ реализации бизнес-стратегии компании
Пименова, А. - Международные перемещения сотрудников как способ реализации бизнес-стратегии компании
Нет экз.
Статья
Автор: Пименова, А.
Проблемы теории и практики управления: Международные перемещения сотрудников как способ реализации бизнес-стратегии компании
2018 г.
ISBN отсутствует
Автор: Пименова, А.
Проблемы теории и практики управления: Международные перемещения сотрудников как способ реализации бизнес-стратегии компании
2018 г.
ISBN отсутствует
Статья
Пименова, А.
Международные перемещения сотрудников как способ реализации бизнес-стратегии компании / Пименова А. // Проблемы теории и практики управления. – 2018. – №2. – С.109-117. - См. статьи PDF. – 509908. – На рус. яз.
Теоретические аспекты понятия "международные перемещения". Влияние бизнес-стратегии компании на применение программ международных перемещений сотрудников. Классификация причин международных перемещений сотрудников в зависимости от бизнес-стратегии компании. Рассмотрение взаимосвязи каждого типа бизнес-стратегии и международных перемещений. Применение международных перемещений сотрудников на этапе расширения рынков сбыта в существующих странах с существующим продуктом (проникновение). Применение международных перемещений сотрудников на этапе разработки и запуска новых продуктов / услуг. Формирование кадрового состава компании на этапе освоения новых рынков сбыта.
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СТРУКТУРНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = БИЗНЕС-СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ВЗАИМОСВЯЗЬ
Ключевые слова = ВНУТРЕННИЙ РЫНОК
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КЛАССИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = МИРОВОЙ РЫНОК
Ключевые слова = НИР
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СБЫТ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ НАУКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОТИВОРЕЧИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.
Пименова, А.
Международные перемещения сотрудников как способ реализации бизнес-стратегии компании / Пименова А. // Проблемы теории и практики управления. – 2018. – №2. – С.109-117. - См. статьи PDF. – 509908. – На рус. яз.
Теоретические аспекты понятия "международные перемещения". Влияние бизнес-стратегии компании на применение программ международных перемещений сотрудников. Классификация причин международных перемещений сотрудников в зависимости от бизнес-стратегии компании. Рассмотрение взаимосвязи каждого типа бизнес-стратегии и международных перемещений. Применение международных перемещений сотрудников на этапе расширения рынков сбыта в существующих странах с существующим продуктом (проникновение). Применение международных перемещений сотрудников на этапе разработки и запуска новых продуктов / услуг. Формирование кадрового состава компании на этапе освоения новых рынков сбыта.
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СТРУКТУРНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = БИЗНЕС-СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ВЗАИМОСВЯЗЬ
Ключевые слова = ВНУТРЕННИЙ РЫНОК
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КЛАССИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = МИРОВОЙ РЫНОК
Ключевые слова = НИР
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СБЫТ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ НАУКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОТИВОРЕЧИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.