Электронный каталог

Статья

Пресняков, М.
Порядок и сроки выплаты заработной платы: проблемы правоприменительной практики / Пресняков М. // Трудовое право. – 2017. – №6. – С.31-56. - 496208. – На рус. яз.

Обязанность работодателя, установленная трудовым законодательством, по уведомлению работника о размере оплаты труда, её составных частях и удержаниях из заработной платы. Реализация данной обязанности посредством выдачи работнику расчётного листа, форма которого должна утверждаться работодателем с учётом мнения представительного органа работников. Работодатель не вправе обязать работника получать зарплату в безналичной форме. Выплата заработной платы осуществляется каждые 15 дней (2 раза в месяц). Аванс не может быть меньше заработной платы работника за фактически отработанное им время. Комментарии юристов и специалистов. Форма расчётного листка. Как платить зарплату, не оплачивая штрафы.


Ключевые слова = БЕЗНАЛИЧНЫЙ РАСЧЕТ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СРОК ИСПОЛНЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЕ ПРАВО
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ КОДЕКС
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ