Поиск :
- Новые поступления документов
- Простой поиск
- Расширенный поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги 2018
- Книги 2019
- Книги 2020
- Книги 2021
- Статьи 2019
- Статьи 2020
- Ретрофонд
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика выполненных справок
- Статистика скаченных образов
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Хэмел, Г. - Пять признаков по-настоящему инновационной компании
Хэмел, Г. - Пять признаков по-настоящему инновационной компании
Нет экз.
Статья
Автор: Хэмел, Г.
Ведомости: Пять признаков по-настоящему инновационной компании : пер. с англ.
2017 г.
ISBN отсутствует
Автор: Хэмел, Г.
Ведомости: Пять признаков по-настоящему инновационной компании : пер. с англ.
2017 г.
ISBN отсутствует
Статья
Хэмел, Г.
Пять признаков по-настоящему инновационной компании: пер. с англ. / Хэмел Г., Теннант Н. // Ведомости. – 2017. – №101. – С.20-21. - 493231. – На рус. яз.
Пять главных компонентов, дополняющих слаженную работу навыков, инструментов, оценки результатов, платформы, специальных должностей, системы поощрений и ценностей, по созданию эффективной машины инноваций. Обученные сотрудники. Чему учить сотрудников. Четкое определение инноваций. Измерение уровня инноваций. Лидеры инноваций. Чему учить бизнес-лидеров. Процессы управления. Системный подход к перевооружению компании в интересах инноваций.
Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ АКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ЛИДЕРСТВО
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ТЕРМИНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Хэмел, Г.
Пять признаков по-настоящему инновационной компании: пер. с англ. / Хэмел Г., Теннант Н. // Ведомости. – 2017. – №101. – С.20-21. - 493231. – На рус. яз.
Пять главных компонентов, дополняющих слаженную работу навыков, инструментов, оценки результатов, платформы, специальных должностей, системы поощрений и ценностей, по созданию эффективной машины инноваций. Обученные сотрудники. Чему учить сотрудников. Четкое определение инноваций. Измерение уровня инноваций. Лидеры инноваций. Чему учить бизнес-лидеров. Процессы управления. Системный подход к перевооружению компании в интересах инноваций.
Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ АКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ЛИДЕРСТВО
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ТЕРМИНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ