Электронный каталог

Статья

Клевец, Н.И.
Оценка уровня компетенций персонала предприятия / Клевец Н.И., Османова З.О. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2017. – №1. – С.96-102. - 487396. – На рус. яз.

Методика комплексной оценки компетенций персонала предприятия, разработанная на основе использования меры сходства с эталоном. Определение понятия компетенции персонала, сформулированное на основе проведения морфологического анализа. Это - социально-экономическая категория, представляющая собой совокупность профессиональных навыков, знаний, умений и личностных характеристик, обладающих свойством эмерджентности, необходимых для успешного выполнения соответствующих должностным обязанностям функций и задач, в рамках стратегических целей и корпоративной культуры предприятия. Обоснование выбора ключевых компетенций для работника среднего управленческого персонала.


Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЭТАЛОН
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ