Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Лисов, С. - О прогнозировании и стратегическом планировании развития сферы профессионального образования
Лисов, С. - О прогнозировании и стратегическом планировании развития сферы профессионального образования
Нет экз.
Статья
Автор: Лисов, С.
Российский экономический журнал: О прогнозировании и стратегическом планировании развития сферы профессионального образования
2016 г.
ISBN отсутствует
Автор: Лисов, С.
Российский экономический журнал: О прогнозировании и стратегическом планировании развития сферы профессионального образования
2016 г.
ISBN отсутствует
Статья
Лисов, С.
О прогнозировании и стратегическом планировании развития сферы профессионального образования / С. Лисов // . – 2016. – №4. – С.60-68. - 461629.
Актуальность проблемы отражения задач профессиональной подготовки кадров в стратегических прогнозных и плановых документах макроуровня и других уровней экономического управления, в связи с антикризисными и модернизационными императивами развития народного хозяйства России. Некоторые линии решения этой проблемы с учетом соответствующего богатого зарубежного управленческого опыта, отечественных реальностей и теоретических наработок ряда российских авторов. Мировой опыт государственного регулирования экономики, демонстрирующий безусловную целесообразность разработки среднесрочных и долгосрочных взаимоувязанных прогнозов развития отраслей, занятости работников и систем профессионального образования. Использование методологии "Форсайт", основанной на привлечении многих сотен квалифицированных экспертов для оценки перспектив развития конкретных направлений промышленной деятельности, их инновационного и кадрового потенциала. Критические обобщения, сделанные автором, в отношении соответствующих российских реальностей. Сугубо монетарный характер прогнозов динамики важнейших экономических показателей, не дающий обоснованных ориентиров для проведения перспективной кадровой политики на уровне отраслей, отраслевых корпораций и профильных образовательных учреждений. Система стратегического бизнес-планирования, находящаяся в зачаточном состоянии, позволяющая в лучшем случае выявлять текущую потребность в кадрах. Необходимость радикальной коррекции со стороны государства складывающихся тенденций эволюции занятости. Общие соображения по формированию отечественной рациональной системы стратегического кадрового прогнозирования и планирования. Повышение структурной сбалансированности образовательной и производственной систем отрасли. Придание системе многоуровневого государственно-общественно-корпоративного характера. Обеспечение взаимосвязи важнейших индикаторов промышленной, научно-технологической и образовательной политики применительно к конкретным отраслям. Стратегическое кадровое планирование в отраслях, базирующееся на дифференцированном подходе к анализу и разработке перспективных целевых индикаторов, различных по своей ресурсной и производственной специфике отраслевых сфер. Обязательная предпосылка разработки и реализации обоснованных прогнозов и перспективных планов кадрового обеспечения деятельности отраслей - дальнейшая интеграция предприятий с учреждениями науки и профобразования. Вывод автора о необходимости осуществления на отраслевом уровне комплексных НИР, направленных на проработку концептуальных положений и современных методик мониторинга, прогнозирования и перспективного планирования кадровой потребности отраслей, а также мероприятий по реализации соответствующих программ на уровне непосредственно предприятий и образовательных организаций.
Ключевые слова = АНАЛИЗ ОТРАСЛЕВОЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СТРУКТУРНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = АНТИКРИЗИСНАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ВЗАИМОСВЯЗЬ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ЗАКОН
Ключевые слова = ЗАКОН
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ИНТЕГРАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОРРЕКТИРОВКА
Ключевые слова = МАКРОЭКОНОМИКА
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = МОНЕТАРНЫЙ ФАКТОР
Ключевые слова = МОНИТОРИНГ
Ключевые слова = НАУКА
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = НИР
Ключевые слова = ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СБАЛАНСИРОВАННОСТЬ
Ключевые слова = СИСТЕМА
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.
Лисов, С.
О прогнозировании и стратегическом планировании развития сферы профессионального образования / С. Лисов // . – 2016. – №4. – С.60-68. - 461629.
Актуальность проблемы отражения задач профессиональной подготовки кадров в стратегических прогнозных и плановых документах макроуровня и других уровней экономического управления, в связи с антикризисными и модернизационными императивами развития народного хозяйства России. Некоторые линии решения этой проблемы с учетом соответствующего богатого зарубежного управленческого опыта, отечественных реальностей и теоретических наработок ряда российских авторов. Мировой опыт государственного регулирования экономики, демонстрирующий безусловную целесообразность разработки среднесрочных и долгосрочных взаимоувязанных прогнозов развития отраслей, занятости работников и систем профессионального образования. Использование методологии "Форсайт", основанной на привлечении многих сотен квалифицированных экспертов для оценки перспектив развития конкретных направлений промышленной деятельности, их инновационного и кадрового потенциала. Критические обобщения, сделанные автором, в отношении соответствующих российских реальностей. Сугубо монетарный характер прогнозов динамики важнейших экономических показателей, не дающий обоснованных ориентиров для проведения перспективной кадровой политики на уровне отраслей, отраслевых корпораций и профильных образовательных учреждений. Система стратегического бизнес-планирования, находящаяся в зачаточном состоянии, позволяющая в лучшем случае выявлять текущую потребность в кадрах. Необходимость радикальной коррекции со стороны государства складывающихся тенденций эволюции занятости. Общие соображения по формированию отечественной рациональной системы стратегического кадрового прогнозирования и планирования. Повышение структурной сбалансированности образовательной и производственной систем отрасли. Придание системе многоуровневого государственно-общественно-корпоративного характера. Обеспечение взаимосвязи важнейших индикаторов промышленной, научно-технологической и образовательной политики применительно к конкретным отраслям. Стратегическое кадровое планирование в отраслях, базирующееся на дифференцированном подходе к анализу и разработке перспективных целевых индикаторов, различных по своей ресурсной и производственной специфике отраслевых сфер. Обязательная предпосылка разработки и реализации обоснованных прогнозов и перспективных планов кадрового обеспечения деятельности отраслей - дальнейшая интеграция предприятий с учреждениями науки и профобразования. Вывод автора о необходимости осуществления на отраслевом уровне комплексных НИР, направленных на проработку концептуальных положений и современных методик мониторинга, прогнозирования и перспективного планирования кадровой потребности отраслей, а также мероприятий по реализации соответствующих программ на уровне непосредственно предприятий и образовательных организаций.
Ключевые слова = АНАЛИЗ ОТРАСЛЕВОЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СТРУКТУРНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = АНТИКРИЗИСНАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ВЗАИМОСВЯЗЬ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ЗАКОН
Ключевые слова = ЗАКОН
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ИНТЕГРАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОРРЕКТИРОВКА
Ключевые слова = МАКРОЭКОНОМИКА
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = МОНЕТАРНЫЙ ФАКТОР
Ключевые слова = МОНИТОРИНГ
Ключевые слова = НАУКА
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = НИР
Ключевые слова = ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СБАЛАНСИРОВАННОСТЬ
Ключевые слова = СИСТЕМА
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.