Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Эзрох, Ю.С. - Эмпирическое исследование квалификации топ-менеджеров российских банков
Эзрох, Ю.С. - Эмпирическое исследование квалификации топ-менеджеров российских банков
Нет экз.
Статья
Автор: Эзрох, Ю.С.
Финансы и кредит (электронная версия): Эмпирическое исследование квалификации топ-менеджеров российских банков
2016 г.
ISBN отсутствует
Автор: Эзрох, Ю.С.
Финансы и кредит (электронная версия): Эмпирическое исследование квалификации топ-менеджеров российских банков
2016 г.
ISBN отсутствует
Статья
Эзрох, Ю.С.
Эмпирическое исследование квалификации топ-менеджеров российских банков / Эзрох Ю.С., Каранова С.О. // . – 2016. – №39. – С.28-44. - 449780. – На рус. яз.
Комплексное исследование квалификационных показателей: возраст, опыт, образование, наличие ученой степени, соотношение выплачиваемого вознаграждения и ключевых показателей деятельности банков, количество совмещаемых должностей топ-менеджеров (членов наблюдательных советов и правлений) российских кредитных организаций. Обоснование предложений, в соответствии с которыми необходимо сделать обязательным публичное раскрытие сведений о топ-менеджерах всех российских банков. Ограничить на государственном уровне доходы топ-менеджеров госбанков. Установить связь между доходами топ-менеджеров и финансовыми результатами банков, а также дифференцированный порядок премирования топ-менеджеров с использованием собственных акций банков. Ограничить максимальное число совмещений должностей топ-менеджерами банков и ряд других. Результаты исследования могут быть использованы Банком России для развития и укрепления национальной банковской системы, кредитными организациями - для повышения коммерческой эффективности своей деятельности.
Ключевые слова = АКТИВЫ
Ключевые слова = АКЦИЯ
Ключевые слова = БАЗЫ ДАННЫХ
Ключевые слова = БАНК
Ключевые слова = БАНКОВСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = БАНКОВСКАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ВЗАИМОСВЯЗЬ
Ключевые слова = ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ
Ключевые слова = ДОХОДЫ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОММЕРЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = КОМПЛЕКС
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = НАБЛЮДАТЕЛЬНЫЙ СОВЕТ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОГРАНИЧЕНИЕ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ
Ключевые слова = ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = ПРЕМИЯ
Ключевые слова = РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ
Ключевые слова = УЧЕНАЯ СТЕПЕНЬ (ЗВАНИЕ)
Ключевые слова = ФИНАНСОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ
Ключевые слова = ЦЕНТРОБАНК
Ключевые слова = ЭМИТЕНТ
Ключевые слова = ФИНАНСЫ. КРЕДИТНО-ДЕНЕЖНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Эзрох, Ю.С.
Эмпирическое исследование квалификации топ-менеджеров российских банков / Эзрох Ю.С., Каранова С.О. // . – 2016. – №39. – С.28-44. - 449780. – На рус. яз.
Комплексное исследование квалификационных показателей: возраст, опыт, образование, наличие ученой степени, соотношение выплачиваемого вознаграждения и ключевых показателей деятельности банков, количество совмещаемых должностей топ-менеджеров (членов наблюдательных советов и правлений) российских кредитных организаций. Обоснование предложений, в соответствии с которыми необходимо сделать обязательным публичное раскрытие сведений о топ-менеджерах всех российских банков. Ограничить на государственном уровне доходы топ-менеджеров госбанков. Установить связь между доходами топ-менеджеров и финансовыми результатами банков, а также дифференцированный порядок премирования топ-менеджеров с использованием собственных акций банков. Ограничить максимальное число совмещений должностей топ-менеджерами банков и ряд других. Результаты исследования могут быть использованы Банком России для развития и укрепления национальной банковской системы, кредитными организациями - для повышения коммерческой эффективности своей деятельности.
Ключевые слова = АКТИВЫ
Ключевые слова = АКЦИЯ
Ключевые слова = БАЗЫ ДАННЫХ
Ключевые слова = БАНК
Ключевые слова = БАНКОВСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = БАНКОВСКАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ВЗАИМОСВЯЗЬ
Ключевые слова = ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ
Ключевые слова = ДОХОДЫ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОММЕРЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = КОМПЛЕКС
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = НАБЛЮДАТЕЛЬНЫЙ СОВЕТ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОГРАНИЧЕНИЕ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ
Ключевые слова = ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = ПРЕМИЯ
Ключевые слова = РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ
Ключевые слова = УЧЕНАЯ СТЕПЕНЬ (ЗВАНИЕ)
Ключевые слова = ФИНАНСОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ
Ключевые слова = ЦЕНТРОБАНК
Ключевые слова = ЭМИТЕНТ
Ключевые слова = ФИНАНСЫ. КРЕДИТНО-ДЕНЕЖНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ