Электронный каталог

Статья

Сотников, Н.З.
Концептуальные основы стратегического анализа деловой карьеры персонала / Сотников Н.З. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2016. – №4. – С.126-135. - 425510. – На рус. яз.

Объективная необходимость становления и развития стратегического анализа деловой карьеры как самостоятельной функции стратегического управления, возрастающая в условиях усиления конкуренции за человеческие ресурсы в бизнесе. Понятие "стратегический анализ деловой карьеры", не получившее широкого распространения в отечественной практике в силу высокой теоретико-методологической и методической неопределённости. Авторская трактовка понятия "стратегический анализ деловой карьеры", данная на основе анализа и обобщения результатов статистического исследования деловой карьеры на российских предприятиях, интерпретация его сущности и содержания. Осуществление логико-методологической систематизации методов портфельного анализа деловой карьеры в организациях.


Ключевые слова = АНАЛИЗ СТРАТЕГИЧЕСКИЙ
Ключевые слова = ДЕЛОВАЯ КАРЬЕРА
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = КОНКУРЕНЦИЯ
Ключевые слова = КОНЦЕПЦИЯ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ПОРТФЕЛЬНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СИСТЕМАТИЗАЦИЯ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТЕРМИНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ