Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Шилов, М.В. - Негативные факторы, корректирующие действия
Шилов, М.В. - Негативные факторы, корректирующие действия
Нет экз.
Статья
Автор: Шилов, М.В.
Методы менеджмента качества: Негативные факторы, корректирующие действия
2016 г.
ISBN отсутствует
Автор: Шилов, М.В.
Методы менеджмента качества: Негативные факторы, корректирующие действия
2016 г.
ISBN отсутствует
Статья
Шилов, М.В.
Негативные факторы, корректирующие действия / Шилов М.В. // Методы менеджмента качества. – 2016. – №7. – С.4-10. - 425026. – На рус. яз.
Девять основных направлений корректирующих действий, которые следует предпринять для изменения российской производственной культуры - системы негативных черт менталитета. Стремление к золотой середине во всём и всегда. Признание первичности личности "Я", так как удовлетворенные "Я" формируют сильное "Мы". Понимание, что отношение человека к окружающему миру соответствует отношению данного человека к себе, а, следовательно, способность производить качественную продукцию - это способность уважать себя. Понимание, что выполнение грамотных законов ведет к свободе, а их невыполнение - к её потере. Признание, что свобода способствует развитию и максимальной отдаче от персонала. Формирование руководителями настоящей команды, основа которой - уважение и доверие друг к другу. Конфликты - это показатель проблем в команде. Минимизация наказаний. Положительная мотивация - проявление инициативы. Подкрепление целей ресурсами. Оценка влияния человеческого фактора. Совместное воздействие факторов менталитета.
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КАЧЕСТВО
Ключевые слова = КОРРЕКТИРОВКА
Ключевые слова = КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ЛЕГИТИМНОСТЬ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МЕНТАЛИТЕТ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫЕ СИЛЫ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ САМОИДЕНТИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА (СМК)
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕК
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Шилов, М.В.
Негативные факторы, корректирующие действия / Шилов М.В. // Методы менеджмента качества. – 2016. – №7. – С.4-10. - 425026. – На рус. яз.
Девять основных направлений корректирующих действий, которые следует предпринять для изменения российской производственной культуры - системы негативных черт менталитета. Стремление к золотой середине во всём и всегда. Признание первичности личности "Я", так как удовлетворенные "Я" формируют сильное "Мы". Понимание, что отношение человека к окружающему миру соответствует отношению данного человека к себе, а, следовательно, способность производить качественную продукцию - это способность уважать себя. Понимание, что выполнение грамотных законов ведет к свободе, а их невыполнение - к её потере. Признание, что свобода способствует развитию и максимальной отдаче от персонала. Формирование руководителями настоящей команды, основа которой - уважение и доверие друг к другу. Конфликты - это показатель проблем в команде. Минимизация наказаний. Положительная мотивация - проявление инициативы. Подкрепление целей ресурсами. Оценка влияния человеческого фактора. Совместное воздействие факторов менталитета.
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КАЧЕСТВО
Ключевые слова = КОРРЕКТИРОВКА
Ключевые слова = КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ЛЕГИТИМНОСТЬ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МЕНТАЛИТЕТ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫЕ СИЛЫ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ САМОИДЕНТИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА (СМК)
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕК
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ