Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Воронин, А.А. - Оптимальные иерархические структуры
Воронин, А.А. - Оптимальные иерархические структуры
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Воронин, А.А.
Оптимальные иерархические структуры : [монография]
Издательство: [б. и.], 2003 г.
ISBN отсутствует
Автор: Воронин, А.А.
Оптимальные иерархические структуры : [монография]
Издательство: [б. и.], 2003 г.
ISBN отсутствует
Электронный ресурс
Воронин, А.А.
Оптимальные иерархические структуры [Электронный ресурс ]: [монография] / А.А. Воронин, С.П. Мишин. – М.: [б. и.], 2003. – 214 с.
Синтез оптимальной иерархической структуры как задача минимизации функционала на множестве ориентированных ациклических графов. Разработан понятийный, аналитический и алгоритмический аппарат, охватывающий широкий класс задач, допускающих различную содержательную интерпретацию. В рамках предложенного подхода решена задача поиска структуры, минимизирующей затраты на управление организационной системой. Построена модель структурных преобразований организации, позволившая количественно исследовать взаимосвязи между оптимальным числом иерархических уровней, скорость изменения внешней среды и степенью развития организационных отношений.
Воронин, А.А.
Оптимальные иерархические структуры [Электронный ресурс ]: [монография] / А.А. Воронин, С.П. Мишин. – М.: [б. и.], 2003. – 214 с.
Синтез оптимальной иерархической структуры как задача минимизации функционала на множестве ориентированных ациклических графов. Разработан понятийный, аналитический и алгоритмический аппарат, охватывающий широкий класс задач, допускающих различную содержательную интерпретацию. В рамках предложенного подхода решена задача поиска структуры, минимизирующей затраты на управление организационной системой. Построена модель структурных преобразований организации, позволившая количественно исследовать взаимосвязи между оптимальным числом иерархических уровней, скорость изменения внешней среды и степенью развития организационных отношений.