Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Грошев, И. - Концепция эмоционального менеджмента как составная часть организационной культуры современной фирмы
Грошев, И. - Концепция эмоционального менеджмента как составная часть организационной культуры современной фирмы
Нет экз.
Статья
Автор: Грошев, И.
Проблемы теории и практики управления: Концепция эмоционального менеджмента как составная часть организационной культуры современной фирмы
2015 г.
ISBN отсутствует
Автор: Грошев, И.
Проблемы теории и практики управления: Концепция эмоционального менеджмента как составная часть организационной культуры современной фирмы
2015 г.
ISBN отсутствует
На полку
Статья
Грошев, И.
Концепция эмоционального менеджмента как составная часть организационной культуры современной фирмы / Грошев И., Краснослободцев А. // Проблемы теории и практики управления. – 2015. – №10. – С.90-102. - 415241. – На рус. яз.
Авторская концепция менеджмента эмоций в организационной культуре, задающих вектор и характер динамичности всей организации. Персонал - основной источник эмоциональной среды организации. Характерные особенности категорий сотрудников: пессимисты и оптимисты. Способы управления эмоциональным состоянием. Эмоциональная компетентность руководителя. Методы минимизирования последствий отрицательного эмоционального опыта. Эмоциональная компетентность как фактор успеха менеджмента эмоций. Уровни эмоциональной компетентности руководителя. Принципы менеджмента эмоций. Модель эмоционального менеджмента в организационной культуре.
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = КОНЦЕПЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = МИНИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Грошев, И.
Концепция эмоционального менеджмента как составная часть организационной культуры современной фирмы / Грошев И., Краснослободцев А. // Проблемы теории и практики управления. – 2015. – №10. – С.90-102. - 415241. – На рус. яз.
Авторская концепция менеджмента эмоций в организационной культуре, задающих вектор и характер динамичности всей организации. Персонал - основной источник эмоциональной среды организации. Характерные особенности категорий сотрудников: пессимисты и оптимисты. Способы управления эмоциональным состоянием. Эмоциональная компетентность руководителя. Методы минимизирования последствий отрицательного эмоционального опыта. Эмоциональная компетентность как фактор успеха менеджмента эмоций. Уровни эмоциональной компетентности руководителя. Принципы менеджмента эмоций. Модель эмоционального менеджмента в организационной культуре.
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = КОНЦЕПЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = МИНИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
