Электронный каталог

Статья

Молчанова, О.
Развитие механизмов наставничества в современных моделях подготовки управленческих кадров / Молчанова О. // Проблемы теории и практики управления. – 2015. – №9. – С.119-124. - 414215. – На рус. яз.

Новая волна интереса к механизмам наставничества, ставшая одним из проявлений становления и развития экономики, основанной на знании. Смещение от наставничества с целью адаптации к наставничеству как технологии обучения на основе новейших знаний. Акцент на реализацию гибкого, открытого, распределенного способа формирования пар наставник - подопечный, отмеченный в качестве одного из значимых трендов развития механизма наставничества в настоящее время. Установление сотрудничества с наставником в рамках сетей, не ограниченных рамками одной организации, позволяющее существенно расширить "поле" компетенций, на которых могут совершенствоваться знания, умения и навыки сотрудников.


Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МЕХАНИЗМ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = СОТРУДНИЧЕСТВО
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА ЗНАНИЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ. КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ