Электронный каталог

Статья

Кузнецова, М.Е.
Долгосрочная мотивация членов органов управления в компаниях с государственным участием / Кузнецова М.Е., Федоров О.Р., Михеев А.А. // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. – 2015. – №9. – С.60-75. - 412188. – На рус. яз.

Обзор международной и российской практики долгосрочного вознаграждения. Структура вознаграждения топ-менеджмента зарубежных компаний. Российская практика используемых типов программ долгосрочного вознаграждения. Доля выплат по долгосрочным программам в общем руководителя в российских компаниях. Классификация компаний в зависимости от их доходности и влияния регулятора. Оптимальные подходы к долгосрочной мотивации. Особенности долгосрочного вознаграждения членов совета директоров. Сравнительный анализ уровня вознаграждения директоров в различных странах. Размер вознаграждения членов совета директоров в российских компаниях. Особенности программ долгосрочного вознаграждения менеджмента. Раскрытие информации о вознаграждении менеджмента российскими компаниями. Примеры реализации программ долгосрочного вознаграждения менеджмента в крупнейших российских компаниях (ПАО "Совкомфлот", ОАО "Росагролизинг", ПАО "Россети"). Рекомендации в отношении программ долгосрочной мотивации в госкомпаниях.


Ключевые слова = БОНУС
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНЫЕ ФИНАНСЫ
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПРОГРАММА
Ключевые слова = ПРОЗРАЧНОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ