Поиск :
- Новые поступления документов
- Простой поиск
- Расширенный поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги 2018
- Книги 2019
- Книги 2020
- Книги 2021
- Статьи 2019
- Статьи 2020
- Ретрофонд
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика выполненных справок
- Статистика скаченных образов
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Леонова, И. - Оплата труда по результатам. Необходимые условия и противопоказания к внедрению
Леонова, И. - Оплата труда по результатам. Необходимые условия и противопоказания к внедрению
Нет экз.
Статья
Автор: Леонова, И.
Управление компанией: Оплата труда по результатам. Необходимые условия и противопоказания к внедрению
2003 г.
ISBN отсутствует
Автор: Леонова, И.
Управление компанией: Оплата труда по результатам. Необходимые условия и противопоказания к внедрению
2003 г.
ISBN отсутствует
Статья
Леонова, И.
Оплата труда по результатам. Необходимые условия и противопоказания к внедрению / Леонова И. // Управление компанией. – 2003. – №8. – С.41-44. - 44955. – На рус. яз.
Как платить за работу человеку, чтобы об этом не жалели ни тот, кто платит, ни тот, кто эти деньги получает. Два основных подхода к оплате труда работников организации. Характеристика составляющих системы оплаты труда. Условия и противопоказания к внедрению системы оплаты труда по результатам.
Ключевые слова = ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ФИНАНСОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ФИНАНСОВЫЙ РЫЧАГ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Леонова, И.
Оплата труда по результатам. Необходимые условия и противопоказания к внедрению / Леонова И. // Управление компанией. – 2003. – №8. – С.41-44. - 44955. – На рус. яз.
Как платить за работу человеку, чтобы об этом не жалели ни тот, кто платит, ни тот, кто эти деньги получает. Два основных подхода к оплате труда работников организации. Характеристика составляющих системы оплаты труда. Условия и противопоказания к внедрению системы оплаты труда по результатам.
Ключевые слова = ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ФИНАНСОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ФИНАНСОВЫЙ РЫЧАГ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА