Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Кравченко, К. - Системы управления крупными компаниями: факторы эволюции
Кравченко, К. - Системы управления крупными компаниями: факторы эволюции
Нет экз.
Статья
Автор: Кравченко, К.
Экономист: Системы управления крупными компаниями: факторы эволюции
2007 г.
ISBN отсутствует
Автор: Кравченко, К.
Экономист: Системы управления крупными компаниями: факторы эволюции
2007 г.
ISBN отсутствует
Статья
Кравченко, К.
Системы управления крупными компаниями: факторы эволюции / Кравченко К. // Экономист. – 2007. – 2007 №11. – С.52-61. - 78461. – На рус. яз.
Состав изменений процессов на современном мировом рынке труда, способный оказать существенное влияние на систему управления крупными компаниями. Тенденция к укрупнению и интернационализации производства. Проблема дерегулирования. Технологический процесс и инновации. Природа работы в контексте переосмысления понятия "квалификация рабочего" и возникновении особой формы занятости - надомного труда. Человеческий ресурс в аспекте исследования особенностей инвестиций в человека. Анализ изменений демографических и социальных показателей используемой крупными компаниями рабочей силы. Гуманизация труда. Гибкое рабочее время и рабочие места. Специфические особенности телеработы (телекоммутация) и сферы ее использования. Принцип "работы на паях". Сдваивание работы как инновационная идея с большим будущим. Гибкая система стимулирования. Восходящее оценивание. Контингенциональная занятость. Демократизация рабочего места. Стратегическое управление человеческим ресурсом.
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ВНУТРЕННЯЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ СРЕДА
Ключевые слова = БИЗНЕС-СРЕДА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = УКРУПНЕНИЕ
Ключевые слова = ГЛОБАЛЬНАЯ ПРОБЛЕМА
Ключевые слова = БИЗНЕС-СИСТЕМА
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = ГЛОБАЛЬНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПОТРЕБНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ НАГРУЗКА
Ключевые слова = ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЭВОЛЮЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ТЕЛЕКОММУТАЦИЯ (ТЕЛЕРАБОТА)
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = КНК (КРУПНЫЕ НАЦИОНАЛЬНЫЕ КОМПАНИИ)
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ГЛОБАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ГУМАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Кравченко, К.
Системы управления крупными компаниями: факторы эволюции / Кравченко К. // Экономист. – 2007. – 2007 №11. – С.52-61. - 78461. – На рус. яз.
Состав изменений процессов на современном мировом рынке труда, способный оказать существенное влияние на систему управления крупными компаниями. Тенденция к укрупнению и интернационализации производства. Проблема дерегулирования. Технологический процесс и инновации. Природа работы в контексте переосмысления понятия "квалификация рабочего" и возникновении особой формы занятости - надомного труда. Человеческий ресурс в аспекте исследования особенностей инвестиций в человека. Анализ изменений демографических и социальных показателей используемой крупными компаниями рабочей силы. Гуманизация труда. Гибкое рабочее время и рабочие места. Специфические особенности телеработы (телекоммутация) и сферы ее использования. Принцип "работы на паях". Сдваивание работы как инновационная идея с большим будущим. Гибкая система стимулирования. Восходящее оценивание. Контингенциональная занятость. Демократизация рабочего места. Стратегическое управление человеческим ресурсом.
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ВНУТРЕННЯЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ СРЕДА
Ключевые слова = БИЗНЕС-СРЕДА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = УКРУПНЕНИЕ
Ключевые слова = ГЛОБАЛЬНАЯ ПРОБЛЕМА
Ключевые слова = БИЗНЕС-СИСТЕМА
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = ГЛОБАЛЬНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПОТРЕБНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ НАГРУЗКА
Ключевые слова = ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЭВОЛЮЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ТЕЛЕКОММУТАЦИЯ (ТЕЛЕРАБОТА)
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = КНК (КРУПНЫЕ НАЦИОНАЛЬНЫЕ КОМПАНИИ)
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ГЛОБАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ГУМАНИЗАЦИЯ ТРУДА