Электронный каталог

Статья

Омаров, М.
Вариант многофакторной модели оплаты труда / Омаров М., Перевозчикова В. // Человек и труд. – 2006. – 2006 №9. – С.59-60. - 72236. – На рус. яз.

Основные компенсируемые факторы модели оплаты труда работников фармацевтических организаций: квалификация, уровень ответственности, управление людьми, сложность рабочего процесса, условия труда. Преимущества разработанной модели.


Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ НАГРУЗКА
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = УСЛОВИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ