Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Блинов, А. - Особенности мотивации персонала в кризисной ситуации
Блинов, А. - Особенности мотивации персонала в кризисной ситуации
Нет экз.
Статья
Автор: Блинов, А.
Экономист: Особенности мотивации персонала в кризисной ситуации
2010 г.
ISBN отсутствует
Автор: Блинов, А.
Экономист: Особенности мотивации персонала в кризисной ситуации
2010 г.
ISBN отсутствует
Статья
Блинов, А.
Особенности мотивации персонала в кризисной ситуации / Блинов А., Захаров В., Захаров И. // Экономист. – 2010. – 2010 №3. – С.25-31. - 95926. – На рус. яз.
Проблема рассогласования интересов работников и организации, изменение мотивации персонала в условиях кризиса и глубокого падения спроса. Задачи менеджмента по снятию возникающих во время кризиса противоречий в компании. Анализ опыта преобразований на российском машиностроительном предприятии, основанный на результатах двух опросов работников предприятия, выполненных с интервалом в три года (2002 г. - до начала преобразований и после проведения основных мероприятий по реструктуризации в 2005 г.). Основные модели организационного поведения и их характерные особенности: авторитарная, опека и поддерживающая. Отношение к новым руководителям и акционерам. Уровень информированности работников отечественного предприятия в сопоставлении с компанией Hoechst UK (Великобритания). Определение четырех устойчивых групп работников предприятия, различающиеся своими оценками экономической и социально-трудовой ситуации в организации: комфортные, адаптированные, дискомфортные, неадаптированные.
Ключевые слова = БИЗНЕС-СРЕДА
Ключевые слова = ВНУТРЕННИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ВНУТРЕННЯЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА
Ключевые слова = ИНОСТРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ (КОМПАНИЯ)
Ключевые слова = КРИЗИСНОЕ (ПРОБЛЕМНОЕ) ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = КРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = МАШИНОСТРОЕНИЕ
Ключевые слова = ОПРОС
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Блинов, А.
Особенности мотивации персонала в кризисной ситуации / Блинов А., Захаров В., Захаров И. // Экономист. – 2010. – 2010 №3. – С.25-31. - 95926. – На рус. яз.
Проблема рассогласования интересов работников и организации, изменение мотивации персонала в условиях кризиса и глубокого падения спроса. Задачи менеджмента по снятию возникающих во время кризиса противоречий в компании. Анализ опыта преобразований на российском машиностроительном предприятии, основанный на результатах двух опросов работников предприятия, выполненных с интервалом в три года (2002 г. - до начала преобразований и после проведения основных мероприятий по реструктуризации в 2005 г.). Основные модели организационного поведения и их характерные особенности: авторитарная, опека и поддерживающая. Отношение к новым руководителям и акционерам. Уровень информированности работников отечественного предприятия в сопоставлении с компанией Hoechst UK (Великобритания). Определение четырех устойчивых групп работников предприятия, различающиеся своими оценками экономической и социально-трудовой ситуации в организации: комфортные, адаптированные, дискомфортные, неадаптированные.
Ключевые слова = БИЗНЕС-СРЕДА
Ключевые слова = ВНУТРЕННИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ВНУТРЕННЯЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА
Ключевые слова = ИНОСТРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ (КОМПАНИЯ)
Ключевые слова = КРИЗИСНОЕ (ПРОБЛЕМНОЕ) ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = КРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = МАШИНОСТРОЕНИЕ
Ключевые слова = ОПРОС
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ