Электронный каталог

Статья

Зайцева, Ю.Н.
Методы оценки управленческого потенциала руководителей и роль центров оценки в современной организации / Зайцева Ю.Н., Федоров А.В. // Управление человеческим потенциалом. – 2010. – 2010 №2. – С.140-152. - 95474. – На рус. яз.

Наиболее распространенные методы оценки человеческого потенциала руководящих кадров. Трудовой потенциал как основа человеческого потенциала. Требования к кадровому потенциалу компании. Основные методы оценки потенциала руководителей. Оценка потенциала руководителя со стороны подчиненных. Рейтинг основных компетенций руководителя. Организация центров оценки на базе крупных предприятий. Технология проведения оценочных мероприятий на примере компании "Русская Трапеза".


Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ОЦЕНОЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЕЙТИНГ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = ТЕРМИНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ЭКСПЕРТИЗА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ