Электронный каталог

Статья

Ужакина, Ю.Б.
Планирование преемственности внутри компании / Ужакина Ю.Б., Рыжова А.В. // Управление человеческим потенциалом. – 2010. – 2010 №2. – С.86-94. - 95283. – На рус. яз.

Анализ составляющих системы управления преемственностью внутри компании, обеспечивающих ее эффективное функционирование. Этапы процесса планирования замещений: определение целевых позиций; отбор сотрудников в кадровый резерв; создание карты преемственности; развитие преемников. Факторы успеха.


Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ПЛАНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ