Электронный каталог

Статья

Одегов, Ю.Г.
Механизм мотивации, или Как воздействовать на результативность труда? / Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Аленько С.Н., Мерко А.И. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2009. – 2009 №12. – С.39-44. - 93744. – На рус. яз.

Вопросы повышения эффективности трудовой деятельности через мотивацию и стимулирование работника. Анализ возможности использования механизма мотивации для повышения результативности трудовой деятельности. Соотношение мотивов и типов поведения работников в организации. Зарубежный опыт в области мотивации. Факторы, влияющие на мотивацию. Механизм мотивации персонала. Укрупненная классификация интересов личности. Состав интересов основных групп сотрудников организации. Ключевые факторы мотивации сотрудников (результаты опроса сотрудников различных компаний, 2003-2004 гг.). Сопоставление экономических интересов в развитой рыночной и российской экономиках периода экономических реформ. Соотношение мотивов и типов поведения работников.


Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ВЕЛИКОБРИТАНИЯ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ИНТЕРЕС
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КЛАССИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ЛИЧНОСТЬ
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = МЕХАНИЗМ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НАЦИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ОПРОС
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАЗВИТЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ РЕФОРМА
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУД