Поиск :
- Новые поступления документов
- Простой поиск
- Расширенный поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги 2018
- Книги 2019
- Книги 2020
- Книги 2021
- Статьи 2019
- Статьи 2020
- Ретрофонд
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика выполненных справок
- Статистика скаченных образов
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Соколов, И.В. - Методика оценки уровня трудовой мотивации
Соколов, И.В. - Методика оценки уровня трудовой мотивации
Нет экз.
Статья
Автор: Соколов, И.В.
Экономика и управление: Методика оценки уровня трудовой мотивации
2011 г.
ISBN отсутствует
Автор: Соколов, И.В.
Экономика и управление: Методика оценки уровня трудовой мотивации
2011 г.
ISBN отсутствует
Статья
Соколов, И.В.
Методика оценки уровня трудовой мотивации / Соколов И.В. // Экономика и управление. – 2011. – 2011 №4. – С.123-128. - 113142. – На рус. яз.
Исследование вопросов определения и оценки эффективности труда в предпринимательской структуре. Анализ основных факторов, влияющих на результативность труда. Система мотивационной установки работника и его эффективность в выполнении целей. Методика оценки уровня трудовой мотивации. Классификация факторов, учитываемых при проведении оценки результативности труда.
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КЛАССИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНОЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Соколов, И.В.
Методика оценки уровня трудовой мотивации / Соколов И.В. // Экономика и управление. – 2011. – 2011 №4. – С.123-128. - 113142. – На рус. яз.
Исследование вопросов определения и оценки эффективности труда в предпринимательской структуре. Анализ основных факторов, влияющих на результативность труда. Система мотивационной установки работника и его эффективность в выполнении целей. Методика оценки уровня трудовой мотивации. Классификация факторов, учитываемых при проведении оценки результативности труда.
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КЛАССИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНОЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ