Электронный каталог

Статья

Осейчук, В.
Стандарт и оценка профессионально важных качеств высших чиновников / Осейчук В. // Государственная служба. – 2011. – 2011 №2. – С.18-21. - 112641. – На рус. яз.

Несовершенство механизма формирования руководящего ядра государственной службы как одна из основных причин, не позволяющей российскому чиновничеству "выдвигать из своей среды государственных деятелей, способных осуществлять большие реформы. Обоснование необходимости разработки стандарта - нормативного документа, который должен отражать минимально необходимые требования к уровню профессиональных знаний, деловых и личностных качеств госслужащих категории "руководители" федерального и регионального уровней с учётом обеспечения эффективности выполняемой ими работой. Российская практика решения вопроса профессиональных знаний руководящих кадров госслужбы. Опыт США по организации работы с руководящими кадрами госслужбы, отбор на должности Службы высших руководителей на основе модели управленческой компетенции. Предложения автора по оценке личностных и деловых качеств руководящих кадров госслужбы.


Ключевые слова = АТТЕСТАЦИЯ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АППАРАТ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = СТАНДАРТ
Ключевые слова = СТАНДАРТИЗАЦИЯ
Ключевые слова = США
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ