Поиск :
- Новые поступления документов
- Простой поиск
- Расширенный поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги 2018
- Книги 2019
- Книги 2020
- Книги 2021
- Статьи 2019
- Статьи 2020
- Ретрофонд
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика выполненных справок
- Статистика скаченных образов
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Кондрашова, В.К. - Инновационный подход к формированию фонда оплаты труда с учетом компетенций персонала
Кондрашова, В.К. - Инновационный подход к формированию фонда оплаты труда с учетом компетенций персонала
Нет экз.
Статья
Автор: Кондрашова, В.К.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Инновационный подход к формированию фонда оплаты труда с учетом компетенций персонала
2015 г.
ISBN отсутствует
Автор: Кондрашова, В.К.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Инновационный подход к формированию фонда оплаты труда с учетом компетенций персонала
2015 г.
ISBN отсутствует
Статья
Кондрашова, В.К.
Инновационный подход к формированию фонда оплаты труда с учетом компетенций персонала / Кондрашова В.К., Пахлова И.В. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2015. – 2015 №1. – С.10-16. - 309709. – На рус. яз.
Методические рекомендации по построению системы оплаты труда на основе компетенций работников. Компетентностный подход, предполагающий оценку персонала через сравнение результативности, качества и сложности труда. Рассмотрены принципы построения модели компетенций, приведен пример построения профиля компетенций работников организации принтмедиаиндустрии. Использование метода оценки персонала "360 градусов", заключающегося в выявлении степени соответствия работников занимаемым должностям и дальнейшей увязке с системой мотивации и стимулирования труда.
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Кондрашова, В.К.
Инновационный подход к формированию фонда оплаты труда с учетом компетенций персонала / Кондрашова В.К., Пахлова И.В. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2015. – 2015 №1. – С.10-16. - 309709. – На рус. яз.
Методические рекомендации по построению системы оплаты труда на основе компетенций работников. Компетентностный подход, предполагающий оценку персонала через сравнение результативности, качества и сложности труда. Рассмотрены принципы построения модели компетенций, приведен пример построения профиля компетенций работников организации принтмедиаиндустрии. Использование метода оценки персонала "360 градусов", заключающегося в выявлении степени соответствия работников занимаемым должностям и дальнейшей увязке с системой мотивации и стимулирования труда.
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ