Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Ермолова, Н.Г. - Формирование системы мотивации (теория и практика современной компании)
Ермолова, Н.Г. - Формирование системы мотивации (теория и практика современной компании)
Нет экз.
Статья
Автор: Ермолова, Н.Г.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Формирование системы мотивации (теория и практика современной компании)
2012 г.
ISBN отсутствует
Автор: Ермолова, Н.Г.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Формирование системы мотивации (теория и практика современной компании)
2012 г.
ISBN отсутствует
Статья
Ермолова, Н.Г.
Формирование системы мотивации (теория и практика современной компании) / Ермолова Н.Г., Сидорова В.Н. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – 2012 №9. – С.44-48. - 126213. – На рус. яз.
Анализ опыта отечественной торгово-производственной компании, занимающейся производством и продажей продуктов питания, по формированию системы мотивации, способствующей повышению эффективности работы сотрудников. Факторы мотивации сотрудников. Показатели, учитываемые при расчете премиальной части заработной платы основного производственного персонала, сотрудников отделов продаж и службы главного инженера. Методика расчета показателей. Нематериальная составляющая заработной платы работников компании.
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ИНЖЕНЕРНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРАКТИКА
Ключевые слова = ПРЕМИЯ
Ключевые слова = ПРОДАЖИ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАСЧЕТЫ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ
Ключевые слова = ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ТОРГОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ФАКТОР
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТОРГОВЛЯ
Ермолова, Н.Г.
Формирование системы мотивации (теория и практика современной компании) / Ермолова Н.Г., Сидорова В.Н. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – 2012 №9. – С.44-48. - 126213. – На рус. яз.
Анализ опыта отечественной торгово-производственной компании, занимающейся производством и продажей продуктов питания, по формированию системы мотивации, способствующей повышению эффективности работы сотрудников. Факторы мотивации сотрудников. Показатели, учитываемые при расчете премиальной части заработной платы основного производственного персонала, сотрудников отделов продаж и службы главного инженера. Методика расчета показателей. Нематериальная составляющая заработной платы работников компании.
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ИНЖЕНЕРНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРАКТИКА
Ключевые слова = ПРЕМИЯ
Ключевые слова = ПРОДАЖИ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАСЧЕТЫ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ
Ключевые слова = ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ТОРГОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ФАКТОР
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТОРГОВЛЯ