Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Павленко, А.П. - Система эффективной заработной платы в условиях рыночных отношений
Павленко, А.П. - Система эффективной заработной платы в условиях рыночных отношений
Нет экз.
Статья
Автор: Павленко, А.П.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Система эффективной заработной платы в условиях рыночных отношений
2012 г.
ISBN отсутствует
Автор: Павленко, А.П.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Система эффективной заработной платы в условиях рыночных отношений
2012 г.
ISBN отсутствует
Статья
Павленко, А.П.
Система эффективной заработной платы в условиях рыночных отношений / Павленко А.П. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – 2012 №9. – С.28-37. - 126211. – На рус. яз.
Рассмотрение возможности использования компьютерных программ организации оплаты труда в условиях рыночных отношений. Структура заработной платы работников: основная заработная плата, поощрение текущих результатов работы, стимулирующие выплаты из прибыли, доплаты, надбавки, компенсации и социальные выплаты. Анализ понятия "справедливая заработная плата" работниками: их собственное мнение относительно величины прибылей, приносимых работодателю их услугами; сравнение своей заработной платы с оплатой других работников в этой же организации; сравнение с оплатой труда, которую они могли бы получать в другом месте. Зависимость эффективности работы от заработной платы. Индексация заработной платы. Характеристики работников, оклады которых индексируются. Оценка программ "Оклад", "Штатные оклады", "Установление окладов" и "Корректировка окладов". Расчет обобщающего показателя "Фактический уровень знаний" с использованием программы "Обобщ-П". Расчет окладов с использованием программы "Классификация окладов". Расчетные значения по программе "Установление окладов". Расчет по программе "Штатные оклады".
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = КЛАССИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЕНСАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЬЮТЕРНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = КОРРЕКТИРОВКА
Ключевые слова = НАДБАВКА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПРИБЫЛЬ
Ключевые слова = ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РАСЧЕТЫ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ТЕРМИНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ. КОМПЬЮТЕРНЫЙ МИР
Павленко, А.П.
Система эффективной заработной платы в условиях рыночных отношений / Павленко А.П. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – 2012 №9. – С.28-37. - 126211. – На рус. яз.
Рассмотрение возможности использования компьютерных программ организации оплаты труда в условиях рыночных отношений. Структура заработной платы работников: основная заработная плата, поощрение текущих результатов работы, стимулирующие выплаты из прибыли, доплаты, надбавки, компенсации и социальные выплаты. Анализ понятия "справедливая заработная плата" работниками: их собственное мнение относительно величины прибылей, приносимых работодателю их услугами; сравнение своей заработной платы с оплатой других работников в этой же организации; сравнение с оплатой труда, которую они могли бы получать в другом месте. Зависимость эффективности работы от заработной платы. Индексация заработной платы. Характеристики работников, оклады которых индексируются. Оценка программ "Оклад", "Штатные оклады", "Установление окладов" и "Корректировка окладов". Расчет обобщающего показателя "Фактический уровень знаний" с использованием программы "Обобщ-П". Расчет окладов с использованием программы "Классификация окладов". Расчетные значения по программе "Установление окладов". Расчет по программе "Штатные оклады".
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = КЛАССИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЕНСАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЬЮТЕРНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = КОРРЕКТИРОВКА
Ключевые слова = НАДБАВКА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПРИБЫЛЬ
Ключевые слова = ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РАСЧЕТЫ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ТЕРМИНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ. КОМПЬЮТЕРНЫЙ МИР