Электронный каталог

Статья

Эсаулова, И.А.
Формирование механизма долгосрочной мотивации рабочих на основе самоорганизации и саморазвития / Эсаулова И.А. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. – 2013 №2. – С.35-41. - 247377. – На рус. яз.

Обоснование концептуального подхода к формированию механизма долгосрочной мотивации рабочих на основе самоорганизации и саморазвития. Рассмотрение процесса перехода к новой поведенческой модели, обеспечивающей повышение эффективности организации. Опыт реализации данного подхода на ОАО "Мотовилихинские заводы" - крупном промышленном предприятии Урала при переводе рабочих-сдельщиков на повременную оплату труда.


Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = КОНЦЕПЦИЯ
Ключевые слова = МАШИНОСТРОЕНИЕ
Ключевые слова = МЕХАНИЗМ
Ключевые слова = МОДЕЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПОВЕДЕНИЕ
Ключевые слова = ПРАКТИКА
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РЕАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = САМООРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = САМОРАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ