Электронный каталог

Статья

Левитский, Б.
Развитие персонала в российских организациях на основе "компетентностного" подхода / Левитский Б. // Проблемы теории и практики управления. – 2013. – 2013 №5. – С.123-127. - 249092. – На рус. яз.

Повышение профессиональной подготовки и компетенции работников в соответствии с текущими и перспективными требованиями её внешней и внутренней среды - важнейшие инструменты, обеспечивающие стабильность организации и рост её конкурентоспособности в современных рыночных условиях. Авторская модель построения целевого профиля компетенций на российских предприятиях. Основные препятствия, существующие в России, для построения целевого профиля компетенций. Отсутствие документов регламентирующих деятельность организации. Преимущества организаций сертифицированных по международному стандарту ISO 9001-2008. Перспективы построения на российских предприятиях модели целевого профиля компетенций. Авторский подход к построению целевого и фактического профилей предприятия и этапы построения фактического профиля предприятия.


Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МЕЖДУНАРОДНЫЙ СТАНДАРТ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОГНОЗ
Ключевые слова = РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РЕГЛАМЕНТ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОЧНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = СЕРТИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ