Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Сидоркина, С.В. - Проектирование функционала должности как аспект нормирования труда персонала
Сидоркина, С.В. - Проектирование функционала должности как аспект нормирования труда персонала
Нет экз.
Статья
Автор: Сидоркина, С.В.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Проектирование функционала должности как аспект нормирования труда персонала
2013 г.
ISBN отсутствует
Автор: Сидоркина, С.В.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Проектирование функционала должности как аспект нормирования труда персонала
2013 г.
ISBN отсутствует
Статья
Сидоркина, С.В.
Проектирование функционала должности как аспект нормирования труда персонала / Сидоркина С.В. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. – 2013 №5. – С.10-12. - 248764. – На рус. яз.
Возможности нормирования труда в целях проектирования функционала должности в комплексе с проектированием требований к должности и профиля компетенций, рассмотренные на конкретных примерах. Нормирование труда позволит повысить управляемость компании и обеспечить достижение целевых показателей; повысить точность подбора и отбора сотрудников; повысить производительность труда за счет повышения нормы выработки на сотрудника при более рациональном распределении обязанностей.
Ключевые слова = ВЫРАБОТКА
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = НОРМА
Ключевые слова = НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Ключевые слова = ОПТИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОЕКТИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЯЕМОСТЬ
Ключевые слова = ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Сидоркина, С.В.
Проектирование функционала должности как аспект нормирования труда персонала / Сидоркина С.В. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. – 2013 №5. – С.10-12. - 248764. – На рус. яз.
Возможности нормирования труда в целях проектирования функционала должности в комплексе с проектированием требований к должности и профиля компетенций, рассмотренные на конкретных примерах. Нормирование труда позволит повысить управляемость компании и обеспечить достижение целевых показателей; повысить точность подбора и отбора сотрудников; повысить производительность труда за счет повышения нормы выработки на сотрудника при более рациональном распределении обязанностей.
Ключевые слова = ВЫРАБОТКА
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = НОРМА
Ключевые слова = НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Ключевые слова = ОПТИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОЕКТИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЯЕМОСТЬ
Ключевые слова = ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ