Электронный каталог

Статья

Акимова, И.А.
К вопросу оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти города Москвы / Акимова И.А. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. – 2013 №12. – С.49-54. - См. статьи PDF. – 253916. – На рус. яз.

Оценка качества работы отдельных сотрудников на основе опроса, к которому были привлечены государственные гражданские служащие департаментов, префектур и управ города Москвы. Система опроса - один из методов оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти, позволяющая получить более четкое и глубокое представление о сильных и слабых сторонах организации, выборе путей совершенствования работы всей организации и отдельных работников. Имидж организации, то есть общее представление (правильное или ложное), которое имеют о данном объекте отдельные лица или общественные группы. Внешние коммуникации организации. Организация внутренних коммуникаций в органе управления. Качественные характеристики персонала, уровень квалификации сотрудников, обеспеченность трудовыми ресурсами, взаимоотношения в коллективе. Организация управления персоналом. Организация мотивации сотрудников. Итоговые результаты опроса.


Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИМИДЖ
Ключевые слова = КОЛЛЕКТИВ
Ключевые слова = КОММУНИКАЦИЯ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = МОСКВА
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ
Ключевые слова = ОПРОС
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНЫ ВЛАСТИ
Ключевые слова = ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.