Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Асланов, М.А. - Традиционные и инновационные кадровые технологии в органах государственного управления
Асланов, М.А. - Традиционные и инновационные кадровые технологии в органах государственного управления
Нет экз.
Статья
Автор: Асланов, М.А.
Проблемы современной экономики: Традиционные и инновационные кадровые технологии в органах государственного управления
2014 г.
ISBN отсутствует
Автор: Асланов, М.А.
Проблемы современной экономики: Традиционные и инновационные кадровые технологии в органах государственного управления
2014 г.
ISBN отсутствует
Статья
Асланов, М.А.
Традиционные и инновационные кадровые технологии в органах государственного управления / Асланов М.А. // Проблемы современной экономики. – 2014. – 2014 №2. – С.43-46. - 292991. – На рус. яз.
Исследование новейших тенденций в развитии кадровых технологий в рамках государственной гражданской службы РФ. Обоснование необходимости формирования единого теоретико-методологического подхода к изучению технологий кадровой работы в органах государственного управления. Традиционные кадровые технологии, классификатор основных кадровых технологий в органах государственного управления. Дефиниции основных понятий кадровой инноватики: кадровое новшество; кадровая инновация; инновационные персонал-технологии. Анализ инновационных подходов в кадровой работе органов государственного управления. Ассесмент - технология "ассеменет-центр", используемая для отбора, обучения и развития персонала, считается в развитых странах одной из лучших процедур в оценке и подборе кадров. Аутлейсмент - деятельность работодателя по трудоустройству увольняемых сотрудников. Технологии повышения кадровой работы: антикоррупционные технологии; аутсорсинг; информационные технологии; компетентностный подход; процессный подход. Численность административных регламентов, принятых в 2009-2013 гг.
Ключевые слова = АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНТИКОРРУПЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = АУТСОРСИНГ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АППАРАТ
Ключевые слова = ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КЛАССИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОЦЕССНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РАЗВИТЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЧИСЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Асланов, М.А.
Традиционные и инновационные кадровые технологии в органах государственного управления / Асланов М.А. // Проблемы современной экономики. – 2014. – 2014 №2. – С.43-46. - 292991. – На рус. яз.
Исследование новейших тенденций в развитии кадровых технологий в рамках государственной гражданской службы РФ. Обоснование необходимости формирования единого теоретико-методологического подхода к изучению технологий кадровой работы в органах государственного управления. Традиционные кадровые технологии, классификатор основных кадровых технологий в органах государственного управления. Дефиниции основных понятий кадровой инноватики: кадровое новшество; кадровая инновация; инновационные персонал-технологии. Анализ инновационных подходов в кадровой работе органов государственного управления. Ассесмент - технология "ассеменет-центр", используемая для отбора, обучения и развития персонала, считается в развитых странах одной из лучших процедур в оценке и подборе кадров. Аутлейсмент - деятельность работодателя по трудоустройству увольняемых сотрудников. Технологии повышения кадровой работы: антикоррупционные технологии; аутсорсинг; информационные технологии; компетентностный подход; процессный подход. Численность административных регламентов, принятых в 2009-2013 гг.
Ключевые слова = АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНТИКОРРУПЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = АУТСОРСИНГ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АППАРАТ
Ключевые слова = ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КЛАССИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОЦЕССНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РАЗВИТЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЧИСЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ