Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Гапоненко, А.Л. - Новые тенденции в развитии современного менеджмента
Гапоненко, А.Л. - Новые тенденции в развитии современного менеджмента
Нет экз.
Статья
Автор: Гапоненко, А.Л.
Менеджмент в России и за рубежом: Новые тенденции в развитии современного менеджмента
2014 г.
ISBN отсутствует
Автор: Гапоненко, А.Л.
Менеджмент в России и за рубежом: Новые тенденции в развитии современного менеджмента
2014 г.
ISBN отсутствует
Статья
Гапоненко, А.Л.
Новые тенденции в развитии современного менеджмента / Гапоненко А.Л., Савельева М.В. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. – 2014 №5. – С.110-116. - 301820. – На рус. яз.
Влияние интернета на жизнь людей и на управление, в частности. Инновационная природа менеджмента, диктующая компаниям необходимость непрерывного обучения сотрудников. Особенности группового и индивидуального обучения. Изменения предмета инновационной активности компаний: переход от доминирования технологических инноваций к новым способам их осуществления (рынки идей, краудсорсинг, новые способы формирования эффективных команд, технологии укрепления доверия). Изменение содержания производственного процесса: работники в большей степени работают с информацией, чем с объектами материального мира. Характеристика деятельности работника, имеющего дело преимущественно с информацией и знаниями. Отличия современного производственного процесса от традиционного. Возникновение новых объектов менеджмента. Трансформация традиционных функций и технологий менеджмента. Смещение акцентов в управленческом воздействии в сторону активизации тех свойств сотрудников, которым раньше уделялось не столь пристальное внимание: страстность, креативность, инициативность, мастерство, усердие, повиновение. "Включение" сотрудниками не только своего ума и навыков, но и эмоций для повышения результатов компаний. Особенности "поколения F" (facebook). Срез трендов современного менеджмента.
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = ИНДИВИДУАЛИЗМ
Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ СРЕДА
Ключевые слова = ИНТЕРНЕТ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КРЕАТИВНОСТЬ (ТВОРЧЕСТВО)
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Ключевые слова = ТВОРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕК
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЧЕЛОВЕК
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Гапоненко, А.Л.
Новые тенденции в развитии современного менеджмента / Гапоненко А.Л., Савельева М.В. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. – 2014 №5. – С.110-116. - 301820. – На рус. яз.
Влияние интернета на жизнь людей и на управление, в частности. Инновационная природа менеджмента, диктующая компаниям необходимость непрерывного обучения сотрудников. Особенности группового и индивидуального обучения. Изменения предмета инновационной активности компаний: переход от доминирования технологических инноваций к новым способам их осуществления (рынки идей, краудсорсинг, новые способы формирования эффективных команд, технологии укрепления доверия). Изменение содержания производственного процесса: работники в большей степени работают с информацией, чем с объектами материального мира. Характеристика деятельности работника, имеющего дело преимущественно с информацией и знаниями. Отличия современного производственного процесса от традиционного. Возникновение новых объектов менеджмента. Трансформация традиционных функций и технологий менеджмента. Смещение акцентов в управленческом воздействии в сторону активизации тех свойств сотрудников, которым раньше уделялось не столь пристальное внимание: страстность, креативность, инициативность, мастерство, усердие, повиновение. "Включение" сотрудниками не только своего ума и навыков, но и эмоций для повышения результатов компаний. Особенности "поколения F" (facebook). Срез трендов современного менеджмента.
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = ИНДИВИДУАЛИЗМ
Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ СРЕДА
Ключевые слова = ИНТЕРНЕТ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КРЕАТИВНОСТЬ (ТВОРЧЕСТВО)
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Ключевые слова = ТВОРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕК
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЧЕЛОВЕК
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ