Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Книги в рубрике:
Рубрики
--> КАРЬЕРА
Печать списка
--> КАРЬЕРА
Рубрика
- Название:
- КАРЬЕРА
Печать списка
Связанные описания:
Статья
Сотников, Н.З.
Концептуальные основы стратегического анализа деловой карьеры персонала
2016 г.
ISBN отсутствует
Сотников, Н.З.
Концептуальные основы стратегического анализа деловой карьеры персонала
2016 г.
ISBN отсутствует
Статья
Долженко, Р.
Краудстаффинг в компании: инструменты и особенности реализации
2015 г.
ISBN отсутствует
Долженко, Р.
Краудстаффинг в компании: инструменты и особенности реализации
2015 г.
ISBN отсутствует
Книга
Хазин, М.Л.
Кризис и Власть. Т. 2. Люди Власти: Диалоги о великих сюзеренах и властных группировках
Рипол Классик, 2023 г.
ISBN 9785386149758
Хазин, М.Л.
Кризис и Власть. Т. 2. Люди Власти: Диалоги о великих сюзеренах и властных группировках
Рипол Классик, 2023 г.
ISBN 9785386149758
Книга
Ливермор, Д.
Культурный интеллект: Почему он важен для успешного управления и как его развить
Leading with Cultural Intelligence: The Real Secret to Success
Манн, Иванов и Фербер, 2023 г.
ISBN 9785001959977
Ливермор, Д.
Культурный интеллект: Почему он важен для успешного управления и как его развить
Leading with Cultural Intelligence: The Real Secret to Success
Манн, Иванов и Фербер, 2023 г.
ISBN 9785001959977
Книга
Логунов, С.
Лидер на катке: Как быть настоящим руководителем
ISBN 9785041166120
Логунов, С.
Лидер на катке: Как быть настоящим руководителем
Серия: Психология. Искусство лидера
Бомбора, Эксмо, 2022 г.ISBN 9785041166120
Статья
Личностное развитие в условиях кризиса: тематический подбор материалов
2022 г.
ISBN отсутствует
Личностное развитие в условиях кризиса: тематический подбор материалов
2022 г.
ISBN отсутствует
Статья
Витчак, Е.
Ловите момент и стройте карьерные стратегии в эпоху перемен
2025 г.
ISBN отсутствует
Витчак, Е.
Ловите момент и стройте карьерные стратегии в эпоху перемен
2025 г.
ISBN отсутствует
Статья
Опарина, Н.Н.
Лучшие практики управления кадровым резервом и преемственностью в зарубежных и российских корпора...
2018 г.
ISBN отсутствует
Опарина, Н.Н.
Лучшие практики управления кадровым резервом и преемственностью в зарубежных и российских корпора...
2018 г.
ISBN отсутствует
Статья
Андреюк, Д.С.
Метод кластеризации групп молодежи на основании ценностных смыслов в отношении профессионального ...
2020 г.
ISBN отсутствует
Андреюк, Д.С.
Метод кластеризации групп молодежи на основании ценностных смыслов в отношении профессионального ...
2020 г.
ISBN отсутствует
Статья
Соловьева, О.
Надежды на лучшее достигли в России исторического максимума. Более 50% россиян ждут повышения кач...
2024 г.
ISBN отсутствует
Соловьева, О.
Надежды на лучшее достигли в России исторического максимума. Более 50% россиян ждут повышения кач...
2024 г.
ISBN отсутствует
Книга
Тулган, Б.
Не всем достанется приз: Как управлять поколением Y
Not Everyone Gets a Trophy: How to Manage Generation Y
Манн, Иванов и Фербер, 2017 г.
ISBN 9785001000686
Тулган, Б.
Не всем достанется приз: Как управлять поколением Y
Not Everyone Gets a Trophy: How to Manage Generation Y
Манн, Иванов и Фербер, 2017 г.
ISBN 9785001000686
Книга
Криадо Перес, К.
Невидимые женщины: Почему мы живем в мире, удобном только для мужчин. Неравноправие, основанное н...
Invisible Women: Exposing Data Bias in a World Designed for Men
Альпина Паблишер, 2021 г.
ISBN 9785961437621
Криадо Перес, К.
Невидимые женщины: Почему мы живем в мире, удобном только для мужчин. Неравноправие, основанное н...
Invisible Women: Exposing Data Bias in a World Designed for Men
Альпина Паблишер, 2021 г.
ISBN 9785961437621
Книга
Батанов, К.Н.
Ни хао! Как вести дела с китайскими партнерами
Альпина Паблишер, 2024 г.
ISBN 9785961425031
Батанов, К.Н.
Ни хао! Как вести дела с китайскими партнерами
Альпина Паблишер, 2024 г.
ISBN 9785961425031
Статья
Сысоева, Е.А.
Новые формы интеграции вуза с работодателями в условиях кадрового дефицита в регионе
2025 г.
ISBN отсутствует
Сысоева, Е.А.
Новые формы интеграции вуза с работодателями в условиях кадрового дефицита в регионе
2025 г.
ISBN отсутствует

На полку 
Заказать